※ 引述《shihyin (Orion)》之铭言： : 顺便藉这个题再问一些问题好了 : 大家都说找工作要早 : 我也十分认同 : 但是不知道是不是找的工作的关系(业界) 希望找的人可以早点上班 : 常常被问到什麽时候可以开始工作 : 听到回答是...大概六个月之後吧...就说那你三个月後再来联络我们 orz : 有时候在interview时听到我还没毕业 还回得到以下类似中肯的个人建议 : "欧 我看过太多例子进入业界工作之後论文就写不完的例子" : 心中OS:我是计画毕业才开始工作,只是早点开始找罢了 : "我觉得最好是毕业之後再找工作,人生又不是少了那一两个月的薪水就过不下去" : 心中OS:如果不是三个月没头路就要掰掰,我也希望可以放个假再开始工作 : 我想我的困扰是手中无offer不知道OPT要什麽时候开始好 : 目前预定的计画是十月底口试 也差不多要开始准备OPT申请了 : 毕业的时间可能有两个 : 学校跟我说如果我跟系上有工作的签约的话 就是十二月毕业 : 如果没有的话 就是我口试那天毕业 : 我老板应该是我想走就会放人 不会一定要我做满整个学期 : 那我是要早一点available(十一月) 找工作比较有利呢? : 还是在还没找到工作前能晚开始就晚开始呢? (十二月毕业+两个月) 我的处境类似 也算同行 来分享我的经验好了 我从去年九月就开始找 对我有兴趣的通常都希望可以尽快上班 但是我还没写完论文所以只能给大概毕业时间 再加上要申请 OPT 通常面试之後就没下文 我就这样一边找一边把论文写完 本来5月可以毕业 但是担心三个月没头路就要掰掰 跟老板商量 summer 再毕业 老板还好心给我 summer RA 这样至少 summer 可以继续找 不知道别人的经验怎样 但是从丢履历 到接到 offer 可能要 2-3 个月 再卡一个三个月没头路就要掰掰 多这个 summer 真的有差 早点找的好处是可以练习 interview 这个真的是靠经验 看多了更知道怎麽包装自己 从 interview 的问题中知道公司要的 competency 但是就像网友说的是两面刃 我觉得如果你手边有好几个 interview 确定知道你什麽时候可以毕业的情况下 可以考虑早点申请 OPT 因为如果等你有 offer 在申请 你要等 3 个月左右才能去上班 这时候就要看那公司愿不愿意等 结论就是 什麽时候申请 OPT 真是一门大学问 看你对找工作的不确定性和找不到要掰掰的耐受性有多高 : 另外如果OPT表格丢出去後 开始的日期可以更改吗? : 十月的口试大概九月才会排时间 : 最怕龟毛老板一拖给我拖到十一月 : 如果时间算的很紧 : Post-completion OPT一不小心就变成Pre-completion OPT了 : 另外OPT申请费不仅变高成$340 : 根据我们学校international student officer的说法 : 申请pre-completion要交一次 到post-completion也要再交一次 : 不过应该不多人有用到pre-completion就是了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 216.45.228.35 ※ 编辑: mha 来自: 216.45.228.35 (08/08 10:01)