作者chko (無聊的休士頓)
看板Oversea_Job
標題Re: [北美] 怎麼談薪水
時間Fri Jul 11 11:45:13 2008
※ 引述《kappakappa (kappa)》之銘言：
幾個粗淺建議：
1. counter offer 建議等收到正式offer再說
2. 回counter offer，如果對方接受了，那也表示你願意去他們公司
所以給的數字要想清楚，免得對方願意給你，你又反悔
3. 要比的還包括保險費用自己或眷屬的負擔與內容，401k的match
以及年休假日等等，不能只看你的base salary
4. 對外國人最重要的問題，先問清楚公司對於工作簽證以及綠卡的態度
很多公司甚至會直接寫在offer上
5. engineering job應該也會有sign on bonus，可以爭取
但也可能公司因為要給獵人頭佣金，而抽掉或降低了你的sign on bonus
但是第一志願還是爭取高的salary，這樣子你的401k match 和加班費
以及分紅會更多..
75k+5k sign on bonus 和 80k+ 0 sing on bonus的結果會有很大不同
good luck!
※ 編輯: chko 來自: 70.247.230.231 (07/11 11:53)
1F：推 savior:想另外問一下關於保險的事 一般來說公司會照顧到眷屬嗎 07/11 12:28
2F：→ savior:或是只負擔員工的部份...如果沒有負擔眷屬的話通常保險費用 07/11 12:29
3F：→ savior:一年會出到大概多少才有原po在878篇說的policy呢 07/11 12:31
4F：推 clarkchang:一般公司都會給，敝公司是三個價：1)單身漢 07/11 12:39
5F：→ clarkchang:2)本人加伴侶, 3)全家老小 07/11 12:40
6F：→ clarkchang:我自己保的是第二選項，每兩週$40，牙齒$8, 眼睛$5.2 07/11 12:41
7F：推 savior:to樓上: 這些錢是premium? 所以是要自己出的嗎 謝謝! 07/11 12:51
8F：推 Federalway:有的還有不同的保險計畫可以選。當然越好的保費也較高 07/11 12:59
9F：→ chko:878的POLICY，一個月公司負擔員工450的保費吧 07/11 13:02
10F：→ chko:現在878那篇的POLICY，也正式成為我的POLICY....哈.. 07/11 13:07
11F：推 clarkchang:是的，我講的數字是「保費」 07/11 13:39