作者chko (无聊的休士顿)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 怎麽谈薪水
时间Fri Jul 11 11:45:13 2008
※ 引述《kappakappa (kappa)》之铭言：
几个粗浅建议：
1. counter offer 建议等收到正式offer再说
2. 回counter offer，如果对方接受了，那也表示你愿意去他们公司
所以给的数字要想清楚，免得对方愿意给你，你又反悔
3. 要比的还包括保险费用自己或眷属的负担与内容，401k的match
以及年休假日等等，不能只看你的base salary
4. 对外国人最重要的问题，先问清楚公司对於工作签证以及绿卡的态度
很多公司甚至会直接写在offer上
5. engineering job应该也会有sign on bonus，可以争取
但也可能公司因为要给猎人头佣金，而抽掉或降低了你的sign on bonus
但是第一志愿还是争取高的salary，这样子你的401k match 和加班费
以及分红会更多..
75k+5k sign on bonus 和 80k+ 0 sing on bonus的结果会有很大不同
good luck!
※ 编辑: chko 来自: 70.247.230.231 (07/11 11:53)
1F：推 savior:想另外问一下关於保险的事 一般来说公司会照顾到眷属吗 07/11 12:28
2F：→ savior:或是只负担员工的部份...如果没有负担眷属的话通常保险费用 07/11 12:29
3F：→ savior:一年会出到大概多少才有原po在878篇说的policy呢 07/11 12:31
4F：推 clarkchang:一般公司都会给，敝公司是三个价：1)单身汉 07/11 12:39
5F：→ clarkchang:2)本人加伴侣, 3)全家老小 07/11 12:40
6F：→ clarkchang:我自己保的是第二选项，每两周$40，牙齿$8, 眼睛$5.2 07/11 12:41
7F：推 savior:to楼上: 这些钱是premium? 所以是要自己出的吗 谢谢! 07/11 12:51
8F：推 Federalway:有的还有不同的保险计画可以选。当然越好的保费也较高 07/11 12:59
9F：→ chko:878的POLICY，一个月公司负担员工450的保费吧 07/11 13:02
10F：→ chko:现在878那篇的POLICY，也正式成为我的POLICY....哈.. 07/11 13:07
11F：推 clarkchang:是的，我讲的数字是「保费」 07/11 13:39