作者chko (无聊的休士顿)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 怎麽谈薪水
时间Fri Jul 11 11:45:13 2008
※ 引述《kappakappa (kappa)》之铭言:
几个粗浅建议:
1. counter offer 建议等收到正式offer再说
2. 回counter offer,如果对方接受了,那也表示你愿意去他们公司
所以给的数字要想清楚,免得对方愿意给你,你又反悔
3. 要比的还包括保险费用自己或眷属的负担与内容,401k的match
以及年休假日等等,不能只看你的base salary
4. 对外国人最重要的问题,先问清楚公司对於工作签证以及绿卡的态度
很多公司甚至会直接写在offer上
5. engineering job应该也会有sign on bonus,可以争取
但也可能公司因为要给猎人头佣金,而抽掉或降低了你的sign on bonus
但是第一志愿还是争取高的salary,这样子你的401k match 和加班费
以及分红会更多..
75k+5k sign on bonus 和 80k+ 0 sing on bonus的结果会有很大不同
good luck!
※ 编辑: chko 来自: 70.247.230.231 (07/11 11:53)
1F:推 savior:想另外问一下关於保险的事 一般来说公司会照顾到眷属吗 07/11 12:28
2F:→ savior:或是只负担员工的部份...如果没有负担眷属的话通常保险费用 07/11 12:29
3F:→ savior:一年会出到大概多少才有原po在878篇说的policy呢 07/11 12:31
4F:推 clarkchang:一般公司都会给,敝公司是三个价:1)单身汉 07/11 12:39
5F:→ clarkchang:2)本人加伴侣, 3)全家老小 07/11 12:40
6F:→ clarkchang:我自己保的是第二选项,每两周$40,牙齿$8, 眼睛$5.2 07/11 12:41
7F:推 savior:to楼上: 这些钱是premium? 所以是要自己出的吗 谢谢! 07/11 12:51
8F:推 Federalway:有的还有不同的保险计画可以选。当然越好的保费也较高 07/11 12:59
9F:→ chko:878的POLICY,一个月公司负担员工450的保费吧 07/11 13:02
10F:→ chko:现在878那篇的POLICY,也正式成为我的POLICY....哈.. 07/11 13:07
11F:推 clarkchang:是的,我讲的数字是「保费」 07/11 13:39