※ 引述《setu (靠靠靠)》之銘言： : 首先，感謝板上很多大大們願意花時間給建議， : 我想我還是要再強調一下，我要問的是"如何談"，而不是談多少錢 : 我也有我希望的薪水範圍，至於這個範圍合不合公司的胃，公司願不願意吃下來， : 我也不知道，我相信也沒人能說的準(除了負責發offer的manager吧) : 所以我想大多數人在此時需要的是"策略"或是建議，例如什麼該說，或不該說 : 就像前幾篇有個大大就貼了個link，提到什麼該說，或是該怎麼說，就很受用 : 當然我也知道，不是大家說什麼，什麼就是絕對對或錯，還是要看自己本身的情況做修正 : 總之，因為是菜鳥，又是在異地，身邊認識在這工作的人也不多，實在也只能倚靠各位 : 還好板上大大們都很熱心，小弟感激萬分 ^^ : 我現在還有個疑問，當我再跟A公司談薪水時，我該提到offer B 的薪水嘛? : 或是說，我該用怎麼樣的說法或是技巧去利用offer B來跟A公司談!? : 這個問題其實有點無聊，只是我想知道是不是有大大有不一樣的建議或是看法 : ps.這是我做事情的習慣，喜歡知道是不是有別人有不同的意見跟看法 : 再修正或是想出更好的方法 ^^ : 誠心感謝大大們的幫忙 先提醒一下,以下是我個人的實例,你要怎麼應用還是要先仔細斟酌一番. 我剛畢業拿到的第一個offer是業界的老二發的,第二個發給我offer的是業界的龍頭, 第二個offer的base salary比第一個offer低 6%,但考慮 living cost, tax,...,以 total package而言,第二個offer是比第一個高 12%左右,當時我還在interview其他公司, 龍頭的hiring manager除了跟我講offer內容外,也問了我的情況,我有提了一下第一個 offer的base比較高這件事以及我正在interview的公司,hiring manager直接就加碼, 後來我同學也拿到這家公司別的team的offer,就真的差了我一截,但這是他唯一的offer 所以就沒什麼bargain power了.希望這個例子能給你一點參考. --

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