※ 引述《setu (靠靠靠)》之铭言： : 首先，感谢板上很多大大们愿意花时间给建议， : 我想我还是要再强调一下，我要问的是"如何谈"，而不是谈多少钱 : 我也有我希望的薪水范围，至於这个范围合不合公司的胃，公司愿不愿意吃下来， : 我也不知道，我相信也没人能说的准(除了负责发offer的manager吧) : 所以我想大多数人在此时需要的是"策略"或是建议，例如什麽该说，或不该说 : 就像前几篇有个大大就贴了个link，提到什麽该说，或是该怎麽说，就很受用 : 当然我也知道，不是大家说什麽，什麽就是绝对对或错，还是要看自己本身的情况做修正 : 总之，因为是菜鸟，又是在异地，身边认识在这工作的人也不多，实在也只能倚靠各位 : 还好板上大大们都很热心，小弟感激万分 ^^ : 我现在还有个疑问，当我再跟A公司谈薪水时，我该提到offer B 的薪水嘛? : 或是说，我该用怎麽样的说法或是技巧去利用offer B来跟A公司谈!? : 这个问题其实有点无聊，只是我想知道是不是有大大有不一样的建议或是看法 : ps.这是我做事情的习惯，喜欢知道是不是有别人有不同的意见跟看法 : 再修正或是想出更好的方法 ^^ : 诚心感谢大大们的帮忙 先提醒一下,以下是我个人的实例,你要怎麽应用还是要先仔细斟酌一番. 我刚毕业拿到的第一个offer是业界的老二发的,第二个发给我offer的是业界的龙头, 第二个offer的base salary比第一个offer低 6%,但考虑 living cost, tax,...,以 total package而言,第二个offer是比第一个高 12%左右,当时我还在interview其他公司, 龙头的hiring manager除了跟我讲offer内容外,也问了我的情况,我有提了一下第一个 offer的base比较高这件事以及我正在interview的公司,hiring manager直接就加码, 後来我同学也拿到这家公司别的team的offer,就真的差了我一截,但这是他唯一的offer 所以就没什麽bargain power了.希望这个例子能给你一点参考. --

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