※ 引述《dusa (度沙爾亞)》之銘言： : ※ 引述《woes (Comfort)》之銘言： : : 作者: woes (Comfort) 看板: VISA : : 標題: [北美] 美國, 1年 vs 2年program 對H1B的影響 : : 時間: Sun Mar 16 20:42:37 2008 : : ------------------ : : 美國，Master in Accounting : : 一年的program與兩年的program畢業後，在申請H1b上會差很多嗎？ 本人現在在加州想找會計師事務所的工作.... 有綠卡..英文普...在美工作經驗近一年~~~cpa考過了~~ 可是面試的機會還是很少很少...請問大家有沒有知道哪家事務所有再招人的嗎?? 再加州最好..但我也是可以relocate的...謝謝啦~~~ ps.校園徵才真是超重要的...大家一定要把握~~~~ : 我覺得是要看情形 沒有一定 以下是我的經驗 : 我04年在UT Austin唸書第一年一進去就開始找big four spring intern工作 : 當然intern結束之後99%都會拿到full time offer : 結果我在D所 recruiting最後一關沒過 所以沒拿到intern : UT的MPA拼一點可以一年畢業 (暑假要修課) : 大部分的人一年半畢業 : 我是一年半畢業的那種 因為第一年沒找到工作 : 所以到了第二年的秋天又開始recruiting : 結果所有第一年沒拿到D所offer的二年級學生 : 都沒有收到D所的面試邀請 : 之前我們就有聽說這樣的事情 : 就是你去年已經被recruit過 今年就沒有機會了 : 真正原因他們當然不會這樣講 : 但是我覺得很有可能 : 因為big four 每年都hire固定的人數 : 如果你錯過的話 他們就在hire下一年了 : 當然我第二年的時候還是有別的機會 但是因為大部分的CPA firm : 都已經在去年就找好人了 所以機會變得很少 : 當然這只是我的經驗 不同program應該有不同的情形 : 另 我不知道有哪些會研所是兩年的? 應該大多是1-1.5年的吧? : 後記 : 06年初我畢業搬到加州 請朋友丟了D所 San Jose : 我在台灣P所做過兩年 所以我是申請第二年的staff : 因為他們第二年的沒缺 連interview機會都沒有 : (我有說我可以接受entry level position, : 但是entry level只有在campus recruiting才有) : 據說04年因為SOX hire太多人 : 很多人在忙季都不用加班 更沒有人想要離職 : 所以K所跟E所我都丟 也都沒用 P所不用講 不找外國人 : 後來我找到小公司的會計 邊考會計師 : 06年中考過了之後繼續嘗試big four 請裡面的朋友幫忙丟 : 因為D所 San Jose 剛好在 expand(好像當時從200人要擴到350人之類的) : 他就找我去interview 我才拿到offer (second year) : (K所跟E所我還是有試 都沒下文) --

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