※ 引述《dusa (度沙尔亚)》之铭言： : ※ 引述《woes (Comfort)》之铭言： : : 作者: woes (Comfort) 看板: VISA : : 标题: [北美] 美国, 1年 vs 2年program 对H1B的影响 : : 时间: Sun Mar 16 20:42:37 2008 : : ------------------ : : 美国，Master in Accounting : : 一年的program与两年的program毕业後，在申请H1b上会差很多吗？ 本人现在在加州想找会计师事务所的工作.... 有绿卡..英文普...在美工作经验近一年~~~cpa考过了~~ 可是面试的机会还是很少很少...请问大家有没有知道哪家事务所有再招人的吗?? 再加州最好..但我也是可以relocate的...谢谢啦~~~ ps.校园徵才真是超重要的...大家一定要把握~~~~ : 我觉得是要看情形 没有一定 以下是我的经验 : 我04年在UT Austin念书第一年一进去就开始找big four spring intern工作 : 当然intern结束之後99%都会拿到full time offer : 结果我在D所 recruiting最後一关没过 所以没拿到intern : UT的MPA拼一点可以一年毕业 (暑假要修课) : 大部分的人一年半毕业 : 我是一年半毕业的那种 因为第一年没找到工作 : 所以到了第二年的秋天又开始recruiting : 结果所有第一年没拿到D所offer的二年级学生 : 都没有收到D所的面试邀请 : 之前我们就有听说这样的事情 : 就是你去年已经被recruit过 今年就没有机会了 : 真正原因他们当然不会这样讲 : 但是我觉得很有可能 : 因为big four 每年都hire固定的人数 : 如果你错过的话 他们就在hire下一年了 : 当然我第二年的时候还是有别的机会 但是因为大部分的CPA firm : 都已经在去年就找好人了 所以机会变得很少 : 当然这只是我的经验 不同program应该有不同的情形 : 另 我不知道有哪些会研所是两年的? 应该大多是1-1.5年的吧? : 後记 : 06年初我毕业搬到加州 请朋友丢了D所 San Jose : 我在台湾P所做过两年 所以我是申请第二年的staff : 因为他们第二年的没缺 连interview机会都没有 : (我有说我可以接受entry level position, : 但是entry level只有在campus recruiting才有) : 据说04年因为SOX hire太多人 : 很多人在忙季都不用加班 更没有人想要离职 : 所以K所跟E所我都丢 也都没用 P所不用讲 不找外国人 : 後来我找到小公司的会计 边考会计师 : 06年中考过了之後继续尝试big four 请里面的朋友帮忙丢 : 因为D所 San Jose 刚好在 expand(好像当时从200人要扩到350人之类的) : 他就找我去interview 我才拿到offer (second year) : (K所跟E所我还是有试 都没下文) --

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