作者duer ()
看板Oversea_Job
標題[轉錄]Re: [問題]後天開始上班...今天卻跟我說不用去了!!
時間Wed Sep 26 11:39:16 2007
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: ewat (wat) 看板: Tech_Job
標題: Re: [問題]後天開始上班...今天卻跟我說不用去了!!
時間: Tue Sep 25 10:07:26 2007
※ 引述《mikehsyu (Mike Hsyu)》之銘言：
: 五六年前我去一家股票上市公司面試，當時我在那個應徵的工作
: 上，已經累積了一段時間的資歷，所以面試過程還算是順利，隔兩天
: 我就收到 HR 通知錄取了，並且在幾天後收到 offer letter。
: 就在報到的前一天，HR突然又打電話給我，告訴我因為他們公司
: 剛換了新的總經理，新總經理對我的人事命令有意見，HR請我等候通
: 知，先不用去報到，有進一步消息會再通知我；我想這下子我跟這家
: 公司大概沒什麼機會合作了，所以也不「等候通知」了，幾週後到另
: 外一家公司開始我的新生活。（當然，從此這個公司沒主動再跟我聯
: 絡）
: 幾個月後，新公司通知我去受訓，講師竟然就是那個當時對我的
: 人事命令有意見的總經理（因為這位總經理，跟我新公司的老闆是大
: 學同學），那時候我所在的公司，股價是原來那家公司十倍以上....
: 我真是好氣又好笑，我想那位先生應該不記得我的名字了，不過
: 我實在蠻想去問那位總經理先生，當時我的人事命令到底哪裡讓他不
: 滿意了？
: Well，我的重點是，失去不一定是壞事，上帝關了一這扇門，必
: 為你開啟另一扇窗，我對後來的新工作也是覺得蠻滿意地，或許我留
: 在前一個公司，就失去了後來的這個機會。
西元2000年底時, Cisco在矽谷總部因應網路泡沫化 layoff 上千人,
其中有好幾百人是才剛拿到offer letter, 還未正式上班的員工,
這批人全部都拿到6個月的資遣費(按offer letter上的敘薪).
(假設年薪$9萬,就是拿$4.5萬-稅後的餘額)
大公司有品牌形象及社會責任,又在法律健全的國家地區, 基本上對勞動
方的保障是比較週到的.
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◆ From: 61.230.181.211
1F：推 comicsiew:台灣應該不會有這種事吧 09/25 10:08
2F：推 Himetsuki:反正也只是花一通電話就一筆勾消, 09/25 10:17
3F：→ ppjsun:重點是應該在有沒有那張 offer letter 吧... 09/25 11:22
4F：→ ppjsun:有的話就應該和原公司談,至少可拿一個月...看敢不敢而已 09/25 11:23
5F：→ ppjsun:希望原PO在工作上可以順利,加油! 09/25 11:24
6F：推 vios:台灣不會有這種事，台灣只會叫你颱風天去上班 09/25 22:03
7F：推 duer:Please FW to Oversea_Job. Thanks 09/26 02:08
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8F：→ eljoven:日本也是颱風天要上班，除非電車沒開 09/27 01:10
9F：推 a9063005:但是日本不會跟你說責任制 然後還不給勞退新制 09/27 04:11