※ 引述《[email protected] (醉鄉路穩宜頻到)》之銘言： : 每次看到這種「不會跟美國人發生正面衝突」的文章就覺得很莫名其妙， : 這樣的說法完全沒有道理，美國人就不念工程，就不念EECS， : interview時就不需要用英文解釋複雜的一些問題嗎？ : 台灣CS的畢業生能不能隨口用英文解釋merge sort的作法？ : 滿矽谷爬的那些印度人英文口音再怪，解釋起問題來可是一個比一個溜喔， : 中國來的工程師技術能力可也牛逼到不行； : 這不就是管理學院最愛講的全球化競爭嗎？ : 我們這些宅到不行的工程師也是想往PM/management level轉， : 英文從來就不會是我們擔心的問題吧。 : 要在美國找工作，就不要擔心跟美國人搶工作這種事情， : 只有念管理需要擔心英文不好嗎？ : no offense，如果念管理的找不到工作只把原因歸類到英文/文化/背景差異， : 那這個工作也只不過是嘴砲而已； : 我不是要戰工學院/管理學院的老梗， : 我們公司一些很重要的marketing/finance/sales也有從台灣來的， : 念完MBA就一路努力爬爬爬，重點還是在實力。 : --- : 早上抓蟲抓的滿肚子火...。 orz 同感，你要好的工作，當然是得跟老美競爭，而且不只是老美 而是全世界虎視眈眈想跟你搶好工作的國際學生 如果英文不好，或不打算增強溝通能力，那為什麼要在美國工作呢？ 當然有些工作性質上是比較少溝通，但並不是沒有 會計查帳也要用英文啊，研發工程師也要會看會說解釋問題 尤其在美國，你一張嘴沒辦法表達自己的想法，不只是吃悶虧 根本在找工作就很難 這並不是跟管理或工學院或所學背景相關 你問的領域，厲害的照樣可以拿很優渥的薪水跟做自己想要的事情 反之，即便再好的領域，沒有辦法競爭的就是會被淘汰 行銷很難做？我身邊照樣有台灣學生畢業在 Fortune 500 大的公司當行銷經理 管理很難做？看你自己的規劃啊，沒有經驗跟能力一下跳到主管的位置，底下誰服你 不只在美國，台灣也一樣吧 文化差異當然是有，但在找工作之前，就該認清自己的優勢跟條件 才能找倒最適合自己的工作 --

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