※ 引述《[email protected] (醉乡路稳宜频到)》之铭言： : 每次看到这种「不会跟美国人发生正面冲突」的文章就觉得很莫名其妙， : 这样的说法完全没有道理，美国人就不念工程，就不念EECS， : interview时就不需要用英文解释复杂的一些问题吗？ : 台湾CS的毕业生能不能随口用英文解释merge sort的作法？ : 满矽谷爬的那些印度人英文口音再怪，解释起问题来可是一个比一个溜喔， : 中国来的工程师技术能力可也牛逼到不行； : 这不就是管理学院最爱讲的全球化竞争吗？ : 我们这些宅到不行的工程师也是想往PM/management level转， : 英文从来就不会是我们担心的问题吧。 : 要在美国找工作，就不要担心跟美国人抢工作这种事情， : 只有念管理需要担心英文不好吗？ : no offense，如果念管理的找不到工作只把原因归类到英文/文化/背景差异， : 那这个工作也只不过是嘴炮而已； : 我不是要战工学院/管理学院的老梗， : 我们公司一些很重要的marketing/finance/sales也有从台湾来的， : 念完MBA就一路努力爬爬爬，重点还是在实力。 : --- : 早上抓虫抓的满肚子火...。 orz 同感，你要好的工作，当然是得跟老美竞争，而且不只是老美 而是全世界虎视眈眈想跟你抢好工作的国际学生 如果英文不好，或不打算增强沟通能力，那为什麽要在美国工作呢？ 当然有些工作性质上是比较少沟通，但并不是没有 会计查帐也要用英文啊，研发工程师也要会看会说解释问题 尤其在美国，你一张嘴没办法表达自己的想法，不只是吃闷亏 根本在找工作就很难 这并不是跟管理或工学院或所学背景相关 你问的领域，厉害的照样可以拿很优渥的薪水跟做自己想要的事情 反之，即便再好的领域，没有办法竞争的就是会被淘汰 行销很难做？我身边照样有台湾学生毕业在 Fortune 500 大的公司当行销经理 管理很难做？看你自己的规划啊，没有经验跟能力一下跳到主管的位置，底下谁服你 不只在美国，台湾也一样吧 文化差异当然是有，但在找工作之前，就该认清自己的优势跟条件 才能找倒最适合自己的工作 --

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