※ 引述《et123 (..)》之銘言： : ※ 引述《BauLingFu (大輪越野縱橫山水)》之銘言： : : 我覺得你考慮這麼多，不如先決定你想去那個州，想要哪種生活方式，甚至到當地看看 : : 才是對的。一年半開車跑完快半個美國，很慶幸當初選擇加州，放棄便宜的亞利桑納州 : : 是正確的選擇。我可以週末假日上山下海跑沙漠，但是沒辦法接受什麼學校旁邊就是 : : 美洲三大沙漠系統之一，並不是要批評任何州或任何地區，只是真的要先想清楚， : : 你能不能接受這樣的生活，什麼樣的生活是你想要的，他的重要性絕對遠高於你的想像 : : 。看到有些朋友或學弟妹就矇著頭隨便亂選，最後才在抱怨生活無聊環境又荒涼。早知 : : 如此，當初為何不先想清楚再去。 : 好公司聘人不會濫用地緣關係，所以你到哪裡讀書，都有很大的機會到其他地方工作， : 不必因為找工作拘泥讀書地點。 : 我認識找到工作人大部分原本就不是在該州讀書，沒有太大差別。 : 即使是紐約州，地點偏僻的學校所在多有。從這些學校到紐約市跟從uiuc那個偏僻的學 : 校到紐約市找工作差不了太多。我所見到找不到工作者多半是寫不出漂亮的履歷，那就算 : 在紐約市讀書也沒用。 我猜原本B大要說的應該是州的選擇 至於NYC 或者是NY郊區應該就沒有什麼特別的差別 UIUC因為是名校 所已大公司都願意跟其學生interview :P 其實我覺得大家講的都對 每一個考量都有其原因 但是比重不同 所以自己要作加權計算 例如 1. 選州 對於生活方式有關 習慣這邊的生活方式 自然也會想要在這各地方找工作 2. 選校 最主要是自己想唸的東西有關 ex: 你想唸EE的Digital design 但總不好跑到一個學校只有一兩各老師是這領域 或者你卻修了一堆控制領域的課 然後再抱怨找不到Digital Design工作 再來就是校友的部份 ex: 校友也是networking的一種 以前校友在公司裡面表現傑出 對於之後學弟妹就會有加分的作用 其他就是你的履歷要寫的言之有物囉 多請人幫忙看一看 沒有工作經驗者 首重 修過的課 發過的paper 實作過的project 有工作經驗者 以想要找的工作相關 ex: 想要找engineer job 可是寫了一個在圖書館打工的工作其實就沒有意義了 履歷裡面要有關鍵字 才會讓人搜尋到 我都會舉一個例子跟人家說 雖然只是開玩笑話 但我相信絕對是有可能 今天A公司想要找一個 software engineer 可能一天有1000多個人投履歷 recruiter要怎麼篩選? 1. 問公司員工有沒有人推薦 2. 找database 可能調整一下參數 如果搜尋到關鍵字: Microsoft, Yahoo, google, IBM... 加50分 搜尋到學歷關鍵字: MIT, Berkeley, Stanford, UIUC..加30分 搜尋專業技能: C, C++, C#, JAVA... 各加5分 其他特殊關鍵字: xxxxxx 然後加權之後排名前30份履歷拿出來看看 篩選出8份來 phone interview 剩下992份履歷可能就直接進到垃圾桶+確定永久刪除了吧 如果真的是這樣搞 XD 那 有一個好履歷一定是一件很重要的事情囉 公司寧可放棄100個好人才 才找到一個好的人 也不願意找到一個不堪用的人 到頭來 拖累公司產品的進度 --

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