國防產業的很多標準其實常常不是你用google或是MS這種民用的標準去評量的 他們的重點也常常都是整合元件而不是hardcore HW/SW 舉個例，你會覺得F-22跨過換日線導航系統故障的問題很不可思議 可是他就是會發生 薪水其實也不是拿出來比的，只是講一個現實 因為這一行非技術性的門檻非常高，即使是native born都有機會fail 所以一旦進去，很容易吃香喝辣的 一個菜鳥博士一年的工作經驗薪水都可以拿十幾萬加一堆有的沒的 還有那種一個group沒事幹做做文書整天就在等全組的SC過關 還有confidential project的政府審核流程，一拖拿高薪拖個一兩年都很正常 還有，人家有統計SC一拿過專業不用強薪水馬上可以跳一大級 這是一些和其他產業很不一樣的事情 老實說，有時我還真的覺得那些人肥到看了會眼紅 不過像你說的，人比人氣死人 ※ 引述《Baudelaire (遺憾太常。)》之銘言： : 比benefit也不見得有意義， : 我一個實驗室學弟就是在Lockhead Martin做software engineer， : 薪水跟股票雖然不是國防機密，不過也實在沒什麼好拿來說嘴； : 最後他做了兩三年，SC也拿到很高， : 來我們學校準備念博士的時候還不如我們公司intern的薪水， : 馬的程式語言還真的用Ada，版上真的用這玩意開發過軟體的請舉手...。 : （除了我們學校自己的畢業生之外，應該沒人會吧） : 我覺得這種比來比去的沒什麼意義， : 畢竟薪水這種事情永遠沒完沒了， : 大家私底下會問一下，主要是想知道自己的行情在哪裡， : 真的做自己想做的東西，把自己的履歷建立的漂亮點可能更重要； : 如果要計較薪水/股票/bonus/綠卡，反而把眼界限制住了， : 一年差個一萬，稅後只剩六千多，房租漲一下就沒差多少了...。 --

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