※ 引述《[email protected] (butters)》之銘言： : 不知道大家有沒有被recruiter介紹工作的經驗呢 : 聽說事成之後　他們會向公司抽成！？ : 因為有個recruiter找上門　好奇想問一下 我知道的 recruiter 至少有三種, 只有一種是好的, 我認識兩個人也真的靠consulting有了第一份工作. 第一種. 就是他會打電話跟你說有工作, 請你寄給他履歷表 , 然後跟你講一大堆 也沒真的看到他給幫你安排了什麼公司.這種通常是印度人打過來居多 基本上你聽到是印度人就不用理他了. 這種公司, 他們手頭上可能根本沒有case 他們的 case 就是從 monster來的, 他們收集了很多resume,再去跟那些公司 講說他們手頭上有很多好的人選.希望公司能跟他們買 ... 第二種(好的~), 就是他們是由缺人的公司直接跟他們聯絡,叫他們去找人.. 我一個好朋友, 唸生物的, 大學畢業, 第一份工作就是由 consulting公司 進入到 Johnson Johnson, 另外我們公司之前有一個女生,具她說也是 consulting公司跟他說我們公司有職缺, 請他來試看看. 我說的這兩個例子呢, 都有一些共同點, 第一就他們都是美國公民 . 打電話給他們的, 都不是印度人. 他們都是 contractor, 非正式員工 雇用期從半年到兩年不等, 通常是半年,一年都不多 (因為我朋友在johnson johnson裡, 他說裡面有很多員工都是contractor , 任職公司最多留你兩年, 若這兩年中沒有正職的缺放出來, 時間到你就要走人) 像我們公司的那個contractor才三個月就不用她了 我朋友說, 當初consulting聯絡他 直接很簡短的就問他有個工作機會要不要試 要試的話, consulting公司會幫你排第一次的面試, 他給你那家公司的地址和時間, 但不會告訴你那公司叫什麼. 你去面試, 若公司要你, 就會連絡 consulting公司, 由他們來聯絡你... 之後的薪水, 也是consulting公司開支票給你, 你不會直接領任職公司的薪水 因為你根本不算正式員工, 一切福利都沒有的,連 insurance都沒有. 所以你想想. 這種真正的 consulting公司, 實在不太可能會去找國際學生. 花錢辦H-1B, 過兩天公司不要他了, 怎麼辦, 他們不會那麼自找麻煩 而且我覺得通常會開放給 consulting 去找人職位都是不太重要的, 而且都是短期的, 所以才都是簽contractor 這種情況, consulting公司要找個美國人來做, 不是太難.. 總而言之, 是輪不到我們啦 至於第三種, 我沒遇到過 我想可能有 .. 就是他可能真的有什麼培訓課程啊 幫你找到正職的工作 .. 不過那種consulting公司通常跟徵人的公司沒有什麼太大的 關係 , 反正就是幫到處看看哪有缺, 你並不會因為他們而容易進到某一家公司. 像我朋友啊.他的那家consulting就是專門幫J&J找人. 反正是contractor, j&j 也不要求太多, 只要consulting找進來, 你面試時不要太差, 就沒問題 ※ 引述《[email protected] (butters)》之銘言： : 不知道大家有沒有被recruiter介紹工作的經驗呢 : 聽說事成之後　他們會向公司抽成！？ : 因為有個recruiter找上門　好奇想問一下 --

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