※ 引述《[email protected] (butters)》之铭言： : 不知道大家有没有被recruiter介绍工作的经验呢 : 听说事成之後　他们会向公司抽成！？ : 因为有个recruiter找上门　好奇想问一下 我知道的 recruiter 至少有三种, 只有一种是好的, 我认识两个人也真的靠consulting有了第一份工作. 第一种. 就是他会打电话跟你说有工作, 请你寄给他履历表 , 然後跟你讲一大堆 也没真的看到他给帮你安排了什麽公司.这种通常是印度人打过来居多 基本上你听到是印度人就不用理他了. 这种公司, 他们手头上可能根本没有case 他们的 case 就是从 monster来的, 他们收集了很多resume,再去跟那些公司 讲说他们手头上有很多好的人选.希望公司能跟他们买 ... 第二种(好的~), 就是他们是由缺人的公司直接跟他们联络,叫他们去找人.. 我一个好朋友, 念生物的, 大学毕业, 第一份工作就是由 consulting公司 进入到 Johnson Johnson, 另外我们公司之前有一个女生,具她说也是 consulting公司跟他说我们公司有职缺, 请他来试看看. 我说的这两个例子呢, 都有一些共同点, 第一就他们都是美国公民 . 打电话给他们的, 都不是印度人. 他们都是 contractor, 非正式员工 雇用期从半年到两年不等, 通常是半年,一年都不多 (因为我朋友在johnson johnson里, 他说里面有很多员工都是contractor , 任职公司最多留你两年, 若这两年中没有正职的缺放出来, 时间到你就要走人) 像我们公司的那个contractor才三个月就不用她了 我朋友说, 当初consulting联络他 直接很简短的就问他有个工作机会要不要试 要试的话, consulting公司会帮你排第一次的面试, 他给你那家公司的地址和时间, 但不会告诉你那公司叫什麽. 你去面试, 若公司要你, 就会连络 consulting公司, 由他们来联络你... 之後的薪水, 也是consulting公司开支票给你, 你不会直接领任职公司的薪水 因为你根本不算正式员工, 一切福利都没有的,连 insurance都没有. 所以你想想. 这种真正的 consulting公司, 实在不太可能会去找国际学生. 花钱办H-1B, 过两天公司不要他了, 怎麽办, 他们不会那麽自找麻烦 而且我觉得通常会开放给 consulting 去找人职位都是不太重要的, 而且都是短期的, 所以才都是签contractor 这种情况, consulting公司要找个美国人来做, 不是太难.. 总而言之, 是轮不到我们啦 至於第三种, 我没遇到过 我想可能有 .. 就是他可能真的有什麽培训课程啊 帮你找到正职的工作 .. 不过那种consulting公司通常跟徵人的公司没有什麽太大的 关系 , 反正就是帮到处看看哪有缺, 你并不会因为他们而容易进到某一家公司. 像我朋友啊.他的那家consulting就是专门帮J&J找人. 反正是contractor, j&j 也不要求太多, 只要consulting找进来, 你面试时不要太差, 就没问题 ※ 引述《[email protected] (butters)》之铭言： : 不知道大家有没有被recruiter介绍工作的经验呢 : 听说事成之後　他们会向公司抽成！？ : 因为有个recruiter找上门　好奇想问一下 --

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