※ 引述《chobitskey (愛而塔)》之銘言： : 這份工作已經做了一年多，其實部門的事物沒有興趣， : 加上一剛開始就被部門前輩排擠，但因為經濟問題，撐 : 到現在。想問轉職前景。向台灣省城隍問了這支籤。 : 第二十一籤 丁巳 : 十方佛法有靈通 大難禍患不相同 : 紅日當空常照耀 還有貴人到家堂 : 四月底向新港媽祖廟線上求籤，因為籤詩意境不好，所以 : 不敢貿然轉職，籤詩如下。 : 第二十籤 丁卯 屬火利夏 宜其南方 : 前途功名未得意，只恐命內有交加， : 兩家必定防損失，勸君且退莫咨嗟。 : 五月中向鹿港媽祖廟問了轉職，得到下面這支籤。 : 第六十九籤 : 兒童竹馬喜相迎 : 共說神君吏治明 : 從此五風兼十雨 : 家家戶戶慶豐登 : 因為不知道怎麼解讀，請版上的大師指點迷津，感謝。 其實...籤不是給你未來的答案，所以關於前景這樣的詢問，是很難解釋的。 籤的作用，是讓你發現自己的問題，釐清現狀，再想辦法去解決。 此外，如果抽一首籤，覺得不好，再換一家、抽一籤，也是不妥的作法。 畢竟抽籤有抽籤的規範，不是有問題就去抽，當然也不是可以這樣抽下去的。 第一支籤很重要，後續的幾乎可以省略，因為同樣的問題，短期內或事情未解決前， 抽到的籤意趨近於相同。 發現不懂，可以問，不要等到抽到天荒地老再來問，因為會亂到連解籤老師也不懂， 要花很多時間跟心力去釐清。 所以你抽的籤，都不是在告訴你轉職有沒有前景... 第一首說，你給自己多些機會，做得夠扎實、有基礎，即使遇到困難，也有好發展。 第二首說，可以給自己機會，但未來你很難順遂，因為你對工作沒有熱情。 第三首說，再好的前景，都可能是災禍。大災還是大福，關鍵不在未來好不好，而是 你是否明白自己的問題出在何處。 你的問題在哪？ 籤說： 1.做事有一個順序，運勢也有順序，熬過苦難，自然有福，不可能遇到困苦就可以離 開現況，找一個順遂來。 2.你一直存在一個需要改進的地方，就是用心辦壞事，意思是你努力的，常常不是別 人要的，工作與其去找一個對錯、做一個問心無愧，不如多觀察大家在想什麼、做 什麼、需要什麼，即便整個公司風氣是負面的，也不用堅持自己是正面的，因為事 情往往沒那麼簡單。 3.你會常常陷入輪迴，負面的循環，只要你沒有參透問題所在，就會重複。 4.你得明白，你的工作運，其實是很旺的，包括你處的公司，都是很好的，只是你看 不到，看不懂。就好像一念天堂一念地獄，就好像你覺得自己在地獄，很煎熬，渴 望去天堂，但你不知道你處的地獄，是地獄裡最快樂的，而當你到了天堂，天堂也 有很苦的地方啊，還不如地獄那麼快樂。 所以觀念、思維是很重要的，需要好好思考。 世界上沒有一個好地方，是別人告訴你那裡有多好而真正好，只有你自己的想法是否 正確，只要正確，你在哪都可以很好。 ：） -- 疫情嚴峻，社會需要更多的安慰與解惑。 有煩惱的版友可以來信或線上互動，以牌占卜。 方式：５４張牌中，由問者面向我的左或右數來第幾張 / 　　　對回覆感到意外或不解，可問為什麼？再講數字、抽牌（張數會變５３張，以此 　　　類推遞減）。 限制：無法詢問時間點，此牌不擅長時間 / 不能預測未來。 這是個簡單的占卜，不能回應太多訊息，一次只有一句話左右。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.40.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oracles/M.1622653866.A.D15.html 如果一個地方的人事、環境、感受讓你備感壓力，那麼離開是一個很好的做法，所以轉 職或離職，都是可以的選擇。 可是籤說，面對問題才治本，轉職或離職是治標而已，未來還是會遇到這樣的問題，因 此態度要正確。 此外，我個人剛出社會也被前輩排擠過，排擠理由是很莫名的，我當然不覺得問題出在 我身上，旁敲側擊得知是被空降的主管利用，故意要讓我和前輩起衝突，他才可以處分 前輩。 處分前輩後，再找我談自願離職，因為要讓他自己的人馬進入公司。 所以我經過很多思想的轉折，也想辦法自救。 一開始面對前輩，我第一個打算是讓步、請前輩指正，但碰壁。 第二個打算是離職，卻又覺得走得很莫名，不甘，想做最後掙扎。 第三個打算就是反擊，把被前輩欺壓過的人聚在一起，就像弱勢結盟的概念，然後辛苦 一點，做很多事，架空前輩的權利。 自然最後一步就是正面衝突，面對前輩的質問，直接開嗆，要把廢物前輩趕出公司的宣 言（溫和的人被逼成這樣，也是一種歷程）。 可是前輩倒台後，在某個機緣下，就與前輩和解，因為錯的往往不在他身上，罪魁禍首 是有心組織政治利益的主管。 接下來就是面對主管的自救了，最後結果是我沒離職，主管離了。 而主管去的單位，他老闆還是我一位忘年之交的同學，報仇是風水輪流轉的。 :) 人們常說，被排擠、被霸凌，往往問題在自己。 這個問題，不是一個負面的意思，不是說被欺負的人有問題，而是要講，解決之道在於 被欺負的人身上。 怎麼解決？改變思維！ 改變什麼樣的思維？ 也許，被欺負的你，太善良。 變壞一點，就可以解決問題。 可是壞不是我們願意的，則要想，壞只是一種手段，就像厚黑學，其實給人好的觀感跟 壞不壞沒有關聯，就是要學會做表面功夫這件事。 多學一些社會化的手段，是很好的。 工作順利最簡單的觀察法，就是觀察主管是什麼樣的人，如果他是情緒化的，就要懂得 識時務為俊傑，察言觀色再行事。如果是個爛咖，則你要圓滑。什麼樣的主管會有什麼 樣的員工被姑息養奸，你去違逆這種文化，結果就是離開。 ※ 編輯: notoriousii (36.225.40.21 臺灣), 06/03/2021 11:14:46 ※ 編輯: notoriousii (220.137.1.240 臺灣), 06/05/2021 21:44:20