※ 引述《chobitskey (爱而塔)》之铭言： : 这份工作已经做了一年多，其实部门的事物没有兴趣， : 加上一刚开始就被部门前辈排挤，但因为经济问题，撑 : 到现在。想问转职前景。向台湾省城隍问了这支签。 : 第二十一签 丁巳 : 十方佛法有灵通 大难祸患不相同 : 红日当空常照耀 还有贵人到家堂 : 四月底向新港妈祖庙线上求签，因为签诗意境不好，所以 : 不敢贸然转职，签诗如下。 : 第二十签 丁卯 属火利夏 宜其南方 : 前途功名未得意，只恐命内有交加， : 两家必定防损失，劝君且退莫咨嗟。 : 五月中向鹿港妈祖庙问了转职，得到下面这支签。 : 第六十九签 : 儿童竹马喜相迎 : 共说神君吏治明 : 从此五风兼十雨 : 家家户户庆丰登 : 因为不知道怎麽解读，请版上的大师指点迷津，感谢。 其实...签不是给你未来的答案，所以关於前景这样的询问，是很难解释的。 签的作用，是让你发现自己的问题，厘清现状，再想办法去解决。 此外，如果抽一首签，觉得不好，再换一家、抽一签，也是不妥的作法。 毕竟抽签有抽签的规范，不是有问题就去抽，当然也不是可以这样抽下去的。 第一支签很重要，後续的几乎可以省略，因为同样的问题，短期内或事情未解决前， 抽到的签意趋近於相同。 发现不懂，可以问，不要等到抽到天荒地老再来问，因为会乱到连解签老师也不懂， 要花很多时间跟心力去厘清。 所以你抽的签，都不是在告诉你转职有没有前景... 第一首说，你给自己多些机会，做得够扎实、有基础，即使遇到困难，也有好发展。 第二首说，可以给自己机会，但未来你很难顺遂，因为你对工作没有热情。 第三首说，再好的前景，都可能是灾祸。大灾还是大福，关键不在未来好不好，而是 你是否明白自己的问题出在何处。 你的问题在哪？ 签说： 1.做事有一个顺序，运势也有顺序，熬过苦难，自然有福，不可能遇到困苦就可以离 开现况，找一个顺遂来。 2.你一直存在一个需要改进的地方，就是用心办坏事，意思是你努力的，常常不是别 人要的，工作与其去找一个对错、做一个问心无愧，不如多观察大家在想什麽、做 什麽、需要什麽，即便整个公司风气是负面的，也不用坚持自己是正面的，因为事 情往往没那麽简单。 3.你会常常陷入轮回，负面的循环，只要你没有参透问题所在，就会重复。 4.你得明白，你的工作运，其实是很旺的，包括你处的公司，都是很好的，只是你看 不到，看不懂。就好像一念天堂一念地狱，就好像你觉得自己在地狱，很煎熬，渴 望去天堂，但你不知道你处的地狱，是地狱里最快乐的，而当你到了天堂，天堂也 有很苦的地方啊，还不如地狱那麽快乐。 所以观念、思维是很重要的，需要好好思考。 世界上没有一个好地方，是别人告诉你那里有多好而真正好，只有你自己的想法是否 正确，只要正确，你在哪都可以很好。 ：） -- 疫情严峻，社会需要更多的安慰与解惑。 有烦恼的版友可以来信或线上互动，以牌占卜。 方式：５４张牌中，由问者面向我的左或右数来第几张 / 　　　对回覆感到意外或不解，可问为什麽？再讲数字、抽牌（张数会变５３张，以此 　　　类推递减）。 限制：无法询问时间点，此牌不擅长时间 / 不能预测未来。 这是个简单的占卜，不能回应太多讯息，一次只有一句话左右。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.40.21 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oracles/M.1622653866.A.D15.html 如果一个地方的人事、环境、感受让你备感压力，那麽离开是一个很好的做法，所以转 职或离职，都是可以的选择。 可是签说，面对问题才治本，转职或离职是治标而已，未来还是会遇到这样的问题，因 此态度要正确。 此外，我个人刚出社会也被前辈排挤过，排挤理由是很莫名的，我当然不觉得问题出在 我身上，旁敲侧击得知是被空降的主管利用，故意要让我和前辈起冲突，他才可以处分 前辈。 处分前辈後，再找我谈自愿离职，因为要让他自己的人马进入公司。 所以我经过很多思想的转折，也想办法自救。 一开始面对前辈，我第一个打算是让步、请前辈指正，但碰壁。 第二个打算是离职，却又觉得走得很莫名，不甘，想做最後挣扎。 第三个打算就是反击，把被前辈欺压过的人聚在一起，就像弱势结盟的概念，然後辛苦 一点，做很多事，架空前辈的权利。 自然最後一步就是正面冲突，面对前辈的质问，直接开呛，要把废物前辈赶出公司的宣 言（温和的人被逼成这样，也是一种历程）。 可是前辈倒台後，在某个机缘下，就与前辈和解，因为错的往往不在他身上，罪魁祸首 是有心组织政治利益的主管。 接下来就是面对主管的自救了，最後结果是我没离职，主管离了。 而主管去的单位，他老板还是我一位忘年之交的同学，报仇是风水轮流转的。 :) 人们常说，被排挤、被霸凌，往往问题在自己。 这个问题，不是一个负面的意思，不是说被欺负的人有问题，而是要讲，解决之道在於 被欺负的人身上。 怎麽解决？改变思维！ 改变什麽样的思维？ 也许，被欺负的你，太善良。 变坏一点，就可以解决问题。 可是坏不是我们愿意的，则要想，坏只是一种手段，就像厚黑学，其实给人好的观感跟 坏不坏没有关联，就是要学会做表面功夫这件事。 多学一些社会化的手段，是很好的。 工作顺利最简单的观察法，就是观察主管是什麽样的人，如果他是情绪化的，就要懂得 识时务为俊杰，察言观色再行事。如果是个烂咖，则你要圆滑。什麽样的主管会有什麽 样的员工被姑息养奸，你去违逆这种文化，结果就是离开。 ※ 编辑: notoriousii (36.225.40.21 台湾), 06/03/2021 11:14:46 ※ 编辑: notoriousii (220.137.1.240 台湾), 06/05/2021 21:44:20