※ 引述《CHEFEI (米朵栗)》之銘言： : 工作壓力很大，心身有些無法負荷了，一直想要辭職但又一直忍住，不知道現在是不是該下決定了，尋求神明給予目前這個工作的建議，得到第三十九籤： : 天邊消息應難問 : 切莫私心強望求 : 若把石頭磨作鏡 : 精神枉費一時休 : 希望版友也指點一下，謝謝 : ※ 編輯: CHEFEI (223.137.58.189 臺灣), 07/12/2019 16:17:07 籤說：你每天看著鏡中的自己（比喻），煩惱這不是真正的自己，過得很累， 　　　工作每個細節都像人生阻礙你前行的石子與荊棘，感到遍體麟傷。 　　　 　　　也許曾經認為，度過了磨難，可以淬煉成一個強人， 　　　但沒想到，就算能一一克服，心裡還是病了，活得很不快樂。 　　　滴水穿石的毅力，還是被內心小小的脆弱給壓倒，只求身心健康而不在乎 　　　其他工作成就或福利。只是擔憂離職，會連基本過活的能力都失去。 　　　若你要我告訴你怎麼辦？僅能給你２個提醒： 一、凡事守 "己" 則吉。 二、磨磚為鏡，白費工。 意思是：你要不要離職都可以，後果如何沒人能給你掛保證，可能更好，可能更差。 　　　　但神明點出，你的問題，在 "自己" ，其實與環境沒有太大的關連。 跟 "自己" 的什麼有關？跟 "你自我期許、工作目標" 有關，你對自我的 能力、界線、追求等等，有了不正確的認知。 比如，你認為自己能力有限，事實上真是如此嗎？ 　　　　　　　你認為自己的工作目標或夢想，很難達成，真是如此嗎？ 　　　　　　　你認為工作帶給你壓力，導致身心無法負荷，真是如此嗎？ 　　　　首先你對壓力要有正確的認識，為什麼認定工作壓力很大？ 　　　　因為量很多很雜.... 因為責任很重、要擔的風險很大..... 因為我實在做不了這麼多主管交辦的事...... 因為人家好像都可以，我卻不行...... 因為...... 很多很多長期累積下來的原因，導致你如是想。 不過，種種原因其實都來自一個：你怎麼看待自己， 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　或怎麼看待自己在公司的角色？ 　　　　如果你的身分是很重要的，公司不能沒有你，那他們不會給你超出負荷的壓力。 　　　　你若去爭取權益，他們會讓步。 　　　　如果你的身分沒有那麼重要.... 　　　　雖然很消極，但不得不說，人才雖是人才，但少了你，公司還是可以運作。 　　　　 如果你的身分沒那麼重要，那為什麼給自己那麼大的期許和責任？ 　　　 　　　　過多的期許和責任，未必是一種美德，更大可能是生活失衡、不快樂。 　　　　所以，你得想清楚這一部分，做多些嘗試，嘗試放一點責任、減輕一點目標， 　　　　看結果是否如你預想的那麼糟？公司、世界是否因為你的改變而停擺、蒙受巨 　　　　大損失？ 　　　　最後，大部分人的工作都是不愉快的，不要羨慕愉快的人，他們定然有很多 　　　　苦處沒有說。比較後，你會更加釋然。 　　　　　　 --

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