※ 引述《CHEFEI (米朵栗)》之铭言： : 工作压力很大，心身有些无法负荷了，一直想要辞职但又一直忍住，不知道现在是不是该下决定了，寻求神明给予目前这个工作的建议，得到第三十九签： : 天边消息应难问 : 切莫私心强望求 : 若把石头磨作镜 : 精神枉费一时休 : 希望版友也指点一下，谢谢 : ※ 编辑: CHEFEI (223.137.58.189 台湾), 07/12/2019 16:17:07 签说：你每天看着镜中的自己（比喻），烦恼这不是真正的自己，过得很累， 　　　工作每个细节都像人生阻碍你前行的石子与荆棘，感到遍体麟伤。 　　　 　　　也许曾经认为，度过了磨难，可以淬炼成一个强人， 　　　但没想到，就算能一一克服，心里还是病了，活得很不快乐。 　　　滴水穿石的毅力，还是被内心小小的脆弱给压倒，只求身心健康而不在乎 　　　其他工作成就或福利。只是担忧离职，会连基本过活的能力都失去。 　　　若你要我告诉你怎麽办？仅能给你２个提醒： 一、凡事守 "己" 则吉。 二、磨砖为镜，白费工。 意思是：你要不要离职都可以，後果如何没人能给你挂保证，可能更好，可能更差。 　　　　但神明点出，你的问题，在 "自己" ，其实与环境没有太大的关连。 跟 "自己" 的什麽有关？跟 "你自我期许、工作目标" 有关，你对自我的 能力、界线、追求等等，有了不正确的认知。 比如，你认为自己能力有限，事实上真是如此吗？ 　　　　　　　你认为自己的工作目标或梦想，很难达成，真是如此吗？ 　　　　　　　你认为工作带给你压力，导致身心无法负荷，真是如此吗？ 　　　　首先你对压力要有正确的认识，为什麽认定工作压力很大？ 　　　　因为量很多很杂.... 因为责任很重、要担的风险很大..... 因为我实在做不了这麽多主管交办的事...... 因为人家好像都可以，我却不行...... 因为...... 很多很多长期累积下来的原因，导致你如是想。 不过，种种原因其实都来自一个：你怎麽看待自己， 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　或怎麽看待自己在公司的角色？ 　　　　如果你的身分是很重要的，公司不能没有你，那他们不会给你超出负荷的压力。 　　　　你若去争取权益，他们会让步。 　　　　如果你的身分没有那麽重要.... 　　　　虽然很消极，但不得不说，人才虽是人才，但少了你，公司还是可以运作。 　　　　 如果你的身分没那麽重要，那为什麽给自己那麽大的期许和责任？ 　　　 　　　　过多的期许和责任，未必是一种美德，更大可能是生活失衡、不快乐。 　　　　所以，你得想清楚这一部分，做多些尝试，尝试放一点责任、减轻一点目标， 　　　　看结果是否如你预想的那麽糟？公司、世界是否因为你的改变而停摆、蒙受巨 　　　　大损失？ 　　　　最後，大部分人的工作都是不愉快的，不要羡慕愉快的人，他们定然有很多 　　　　苦处没有说。比较後，你会更加释然。 　　　　　　 --

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