分享最近的感觸。 有的版友回信，認為解籤者強加自己的價值觀到他們身上，讓他們感到不舒服。 我必須要說，不是每個人的價值觀都是正確的，當然也不會一定有錯。 我們在看待別人價值觀的時候，不要立刻去否定，而是思考，為什麼他會這麼想？ 以後在面對類似情形時，就知道用什麼心態去解決。 舉一個例子，有個求職者相信〔誠實、直白、不浮誇〕是美德，也確實是美德。 但他投履歷屢投不中，那些說謊的、把範本複製貼上的都得到面試機會。 他很納悶，難道我錯了嗎？還是這個社會病了呢？ 我問過一位大企業的面試官，為什麼你首先把不按照網路範本格式寫的人淘汰呢？ 他們是如此的用心又踏實啊。 面試官說： 〔我們認為，你連複製貼上都懶得做，肯定不是一個認真的人。〕 這價值觀其實很荒謬，但是並不是說他否認美德這件事。 如果求職者在不違背美德的情形下，遵守面試官的規矩， 那他的面試機會肯定大幅提升。 有位朋友就按照這位面試官的說法去改履歷，一大半甚至按照網路寫的複製貼上， 相比過去踏實的履歷敘述，她的面試機率是100%，沒有任何落選的意外。 所以對於價值觀這件事，不要急於去否認別人在說什麼。 此外，解籤者不是超人，也不是先知，我們單就籤意、回信內容的描述， 與這些年對解籤的判斷去回覆，嚴格說來沒有加入太多自我價值觀。 畢竟是解籤，頂多用個人經驗與遭遇去〔分享〕，點出你的盲點， 而不是說〔我說的是真理，你過去的思維都是瞎的、錯的〕，不會這樣否定你的過去。 最後關於解籤應對的態度，也分享一個小故事。 有個曾經叱吒風雲的電視台經理，當媒體生態走下坡， 他又負債累累、眾叛親離的時候，他很茫然、迷惘，不知道如何東山再起。 這時他得知有位同學變成了有名的命理師，馬上前往拜訪。 同學看了他的八字和生命靈數，開口就說：〔只要你改了衝動及口不擇言的脾氣， 一切就會化險為夷、很快會東山再起。〕 說完，經理勃然大怒，還揍了同學幾拳，咆哮：〔你算什麼東西？你了解我嗎？ 你憑什麼說我衝動和口不擇言？你這個神棍！〕然後甩門離去。 而他再也沒有東山再起過。 解籤的時候，是很難分辨求助者是否有自覺或保持心境清明的， 容易解完產生摩擦。但又不能因為無法分辨就什麼也不答，或互動十幾次、 認識一年以上瞭解你以後才給建議。 如果因此產生摩擦或口角，希望能諒解，但絕對不會道歉，你可以不問， 不可以說你回的我不滿意、我不接受，不接受就不用回。 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.200.233 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Oracles/M.1540701267.A.CCE.html 謝謝。 只是說個歷年感觸。 會寄信來特別詢問詳情，不就是認同解釋及想了解更多？ 如果不認同為什麼要特地寄信？在版上回就可以了。 解釋了，不喜歡也可以不繼續回信，卻有人回信痛陳不接受解釋的結果....。 感覺就是來吵的....讓人心情不佳。 更何況所謂的解釋、分析，引用很多想法、經驗跟例子，增強了解的程度， 也給了建議，而非認定一定如何或強調一定得如此。 這樣還能反應激烈....實在匪夷所思。 就好像你到醫院，問醫生我的病怎麼治？醫生說了，卻遭到你質疑並咆哮： 你又不認識我，憑什麼如此診斷我？有看診經驗、有醫師執照又怎樣？ 醫生說，你不相信我，你來醫院做什麼？ 患者就說，人人平等，每個人都有言論自由！ 然後一旁的路人，插嘴表示意見，對啊，每個人都有說話權利，憑什麼醫生 你說的就是對的？ 呃.....無奈。 ※ 編輯: notoriousii (118.167.26.196), 10/31/2018 16:55:59