猶豫尚久，到底要不要寫這篇 自己研究法案未深，但且戰戰兢兢 對於驗光人員法案，以及未來視光界人才抱持著憧憬 目前法規細則尚未規定明確--中央主管機關-衛服部-命令 很多業界同仁對於法案也是一知半解，其實大家都一樣吧!! 猶如在黑暗中尋找 為什麼要猶豫寫這篇，因為標題 是對"驗光法案"的期許 坦白說，法案我們怎麼期許，發了這篇文又能怎樣??(仔細看看標題) 期許我們可以侵入式驗光?治療?可以使用 orthokeratology? 沒有意義吧!? 最近看了"病歷紀錄"的保存，發現很多盲點，一直未能找到破口 先說說 驗光人員法 第二十條（紀錄及照會單或醫囑單之保存） 驗光所執行業務之紀錄及醫師開具之照會單或醫囑單，應妥為保管，並至 少保存"三"年。 這下好了 依造現行法規 醫療法 第 70 條 醫療機構之病歷，應指定適當場所及人員保管，並至少保存七年。但未成 年者之病歷，至少應保存至其成年後"七"年；人體試驗之病歷，應永久保存 。 到底是三年還是七年? 於是又跑去看看驗光人員適不適用於醫療法? 醫療法在 104.12.30 修正後 醫療法 第 10 條 本法所稱醫事人員，係指領有中央主管機關核發之醫師、藥師、護理師、 物理治療師、職能治療師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、藥劑生、 護士、助產士、物理治療生、職能治療生、醫事檢驗生、醫事放射士及其 他醫事專門職業證書之人員。 本法所稱醫師，係指醫師法所稱之醫師、中醫師及牙醫師。 還沒有把我們加入!? 因為法案在105年1月6日才頒布，衛福部第15類"醫事人員"法 所以我們也屬於"醫事人員" ，醫事人員因遵從"醫療法"，只是還沒修改 目前沒有在醫療法裡面，以後不知道 但訊息就矛盾了.... 以上 是我對標題的不滿(沒有細則怎麼玩) 對於法案通過，未來執業與人才培育的期許 參考J大所說，人才是重要的資產 台灣長期以來並不怎麼重視這塊，包括我們這個行業 我把產、學 分開做討論 業界(產)，對於法案過了，一則以喜一則以憂，喜甚麼?憂甚麼?不詳多論 但小弟的想法可能會比較完美主義一點 在業界，賺錢重要，還是專業重要? ex: 我很會賺錢，客人很信任我!但我專業好像差了一點 我雖然書讀得少，但有10幾年經驗 坦白來說，我會認為賺錢比較重要---沒錢你可以洗洗睡了 但各位都是第一線的人員，何謂第一線的人員? 為民眾把關眼睛健康、給予民眾衛教、授予知識、提供其更好選擇解決客人的抱怨 如果沒有足夠的專業或夠廣的知識，怎麼給民眾建議 或許很多人覺得沒有這麼嚴重，但小弟覺得是重之重... 學界呢? 學界培養出來的人才，離國際還有一段距離，儘管某大學亦然 在研究領域，我們培養的專才，數量也不多 小弟有很多疑問，舉凡視光的相關，類別這麼多 從光學(生理光、眼鏡光、眼睛的生理物理光)、眼睛結剖(眼睛外觀到視網膜視神 經)、雙眼視覺、視覺功能異常、大腦傳導、視覺神經生理、各種驗光方法(各學派 )、眼睛相關知識(視網膜病變、青光眼、白內障、RP等)、隱形眼鏡、IOL、LASIE Low vision 以上諸多類別 各位學校人才培育出來，都會了嗎?? 我投降，我還不會------所以才開宗明義說尚且戰戰兢兢 本版討論的內容也是諸多限制，人才也多在討論視光學..... 也很少看到其他相關的版討論，例如 視野缺損，是哪個視神經受損之類的 (who care 反正又不賺錢，幹嘛討論) 小弟也許不才，但還是由衷希望整體實力能夠提升，產學亦有合作之必要 要如何努力，要不要努力，只能靠自己 法案就算過了，也只是警惕我們要上正軌了，那你要不要上車呢? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.33.250 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Optometrist/M.1457522983.A.700.html