防雷頁。 這種做法是不行的。 首先，目前 JUMP 上連載的漫畫有亞城木的 PCP、福田的 GIRI、 高濱的三肩、平丸的對我、以及蒼樹的作品，因為目前新妻還沒 有新作品，照慣例，上面五組作家會分佔 2～9 名的名次。 結果現在一下子加入四組作家，那就免不了會有落到 2 位數名 次的作品，這是無可避免的，現在就是看誰會落到 2 位數，而 依目前的劇情來看，大叔四人組的名次一開始會分佔 2~10 名， 但是以目前福田組的實力來看，它們可沒那麼容易被打敗。 再來的話，作家一旦成功連載，編輯部一定會配一個責任編輯給 作家，但是依之前七峰的模式來看，七峰根本不甩責編，以後也 一定會是這種情形，例如責編要去找東討論劇情，這時會出現兩 種情況.. 一、東完全不採用責編與他討論的結果，而是繼續使用幕後公司 　　的原案。 二、東把責編跟他討論的結果告知幕後的公司，幕後公司要東不 　　要採用。 換言之，七峰採用的模式仍舊一樣，只是做法稍有不同罷了，中 心原則就是.. 1.與其相信責編，不如相信我們 2.多人智囊團模式一定勝過作家跟責編一對一的討論 這種做法同樣只適用「連載前」，上次七峰的智囊團還沒崩壞之 前名次其實就已經拉不上來了，這次一定也是一樣的，而且這次 更嚴重─原案並非由作家所創，這會產生什麼問題？很簡單，就 是作家本身最後淪為「作畫用」，上次七峰的責編連自己的意見 都無法提出，這次將更慘，連作家自己都無法提出意見。 最後對誰最有利？就是七峰的公司，但是那也只是短期利益罷了 ，因為還有「酬勞分配」問題，作家拿四成，幕後公司拿六成， 那麼，那些領「時薪」的傢伙會分到多少？又如果作品紅了，這 些人難道不會要求更高的時薪待遇？七峰有制定一套獎勵制，問 題就是「如果有人不滿意？有人要求更多呢？」再來的話這些人 並不是「專業責編」，例如在某些劇情鋪陳上，責編會避免已經 先被別的作品使用過的梗在新作品裡出現(以免被說抄襲)，但是 這些領時薪的人並沒有這種專業自覺，另外就是「作票」，這些 都是潛藏問題 最後，七峰的新設定也太過離譜，硬坳的改變通常都不是用來做 好的收場用的，尤其那個『響』，這個人以前是不是出現過？我 記得全名好像叫什麼響恭太郎，作品是怪盜什麼的。 --

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