1111的公版徵才在這裡 https://www.1111.com.tw/job/80242065 由於本院洗腎室擴床，再加上有四位在今年下半年育嬰留停 很希望有新血加入 人力銀行的說明好像沒有很清楚 以非護理同事的角度來補充一下 1. 年薪含年終、績效、特殊證照津貼，不含小夜津貼和進階獎勵。 本院呃 沒有簽約金、沒有三節獎金 2. 小夜津貼：400/day, 因為目前只有135夜班，班數沒有到達包班下限(15天) 3. 要On call急洗：這是醫院洗腎室的硬傷。我們目前線上護理師大約25人 (有四人今年下半年產假+育嬰留停)，平均每人每月會輪到1.5~2.5次 (含週日on call，週日切成12/12小時) 4. On call班是20:00-7:00 (周日是8點到8點, 各12小時)， 被call的機會，以醫師個人體感來說，小夜的話大概有1/3~1/2的機率， (因為ICU洗腎護病比 1:2 要消化ICU洗腎病人常會動用到on call) 大夜的話少很多，約1/8~1/10吧。 但要強調一下，運氣很重要，有人大夜常被call，有人就沒事，還有淡旺季也很重要。 5. 在家On call有微薄的100元，如果出勤的話有額外400元。 最近才剛被相關局處(勞工局?) 糾正，如果出勤回家後，再出勤，要給兩次出勤費。 (會發生在CVVH接機，因為不含交通時間僅需約一小時) 6. 護病比蠻守規矩的，沒有印象超過上限，但小於上限還算常見， 門診上限1:4 ，住院上限1:3，ICU上限 1:2，不能同時在兩個CU洗腎。 7. 新人訓練到正式上線時間：有經驗的4周，沒有經驗的6-8周， 這是因為我們的機台不只一種，現在又護理紀錄全面資訊化， 就算有經驗，也需要一點時間熟悉不同的資訊系統。 8. 上線會先在門診區一段時間，2-3月吧，等經驗比較足了，再去住院區。 至於要獨立操作的ICU班，入職半年以上才會上線。 On call的話，因為要獨當一面(會卡住是機器的trouble shooting)，要滿一年才會上線。 9. 清潔事務(鋪床、拖地掃地)有清潔人員處理，人工腎臟、透析管路門診區書記會備， 住院區自己備 10.門診區在舊院區(新民院區)，住院區在新院區(蘭陽院區) 大概是這樣 再多我也答不出來了 也歡迎分享 (或是指正) --

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