1111的公版徵才在这里 https://www.1111.com.tw/job/80242065 由於本院洗肾室扩床，再加上有四位在今年下半年育婴留停 很希望有新血加入 人力银行的说明好像没有很清楚 以非护理同事的角度来补充一下 1. 年薪含年终、绩效、特殊证照津贴，不含小夜津贴和进阶奖励。 本院呃 没有签约金、没有三节奖金 2. 小夜津贴：400/day, 因为目前只有135夜班，班数没有到达包班下限(15天) 3. 要On call急洗：这是医院洗肾室的硬伤。我们目前线上护理师大约25人 (有四人今年下半年产假+育婴留停)，平均每人每月会轮到1.5~2.5次 (含周日on call，周日切成12/12小时) 4. On call班是20:00-7:00 (周日是8点到8点, 各12小时)， 被call的机会，以医师个人体感来说，小夜的话大概有1/3~1/2的机率， (因为ICU洗肾护病比 1:2 要消化ICU洗肾病人常会动用到on call) 大夜的话少很多，约1/8~1/10吧。 但要强调一下，运气很重要，有人大夜常被call，有人就没事，还有淡旺季也很重要。 5. 在家On call有微薄的100元，如果出勤的话有额外400元。 最近才刚被相关局处(劳工局?) 纠正，如果出勤回家後，再出勤，要给两次出勤费。 (会发生在CVVH接机，因为不含交通时间仅需约一小时) 6. 护病比蛮守规矩的，没有印象超过上限，但小於上限还算常见， 门诊上限1:4 ，住院上限1:3，ICU上限 1:2，不能同时在两个CU洗肾。 7. 新人训练到正式上线时间：有经验的4周，没有经验的6-8周， 这是因为我们的机台不只一种，现在又护理纪录全面资讯化， 就算有经验，也需要一点时间熟悉不同的资讯系统。 8. 上线会先在门诊区一段时间，2-3月吧，等经验比较足了，再去住院区。 至於要独立操作的ICU班，入职半年以上才会上线。 On call的话，因为要独当一面(会卡住是机器的trouble shooting)，要满一年才会上线。 9. 清洁事务(铺床、拖地扫地)有清洁人员处理，人工肾脏、透析管路门诊区书记会备， 住院区自己备 10.门诊区在旧院区(新民院区)，住院区在新院区(兰阳院区) 大概是这样 再多我也答不出来了 也欢迎分享 (或是指正) --

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