作者molrayou (yan)
看板Nurse
標題[請益] 好像把路走窄了 詢問方向
時間Wed Dec 20 17:05:54 2023
手機發文排版請見諒
想請問各位學姐學長們
如果單位來了一位已畢業許久未走過醫院內外科或沒相關經驗的新人 會暗想寧缺勿濫嗎
？
當年剛畢業 到區域醫院的病房上班
單位早我進去的新人學姐因為畢業後兩年沒從業護理方面工作 而被排擠 當年覺得不符合
自己對同事的期待故而離職
而後到了現在的工作 成就了不敢踏出舒適圈的我
這些年得到了許多這塊的專業知識
但在護理的工作 這塊只是小小的一部分
踏出去知識歸0
也不像剛畢業的新鮮人保有許多老師教的東西
理性上明白當初那些學姐問題很大
但好久沒求職
很怕成為別人的困擾
在大家的單位裡 有沒有醫院經驗是很重要的嗎？
如果求職通常是
一樣工作換不同公司
或
原本的工作再深入或延伸
或
跳脫完全不同護理領域？
拜託各位學姐學長可以給我一些意見
非常感謝
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1F：推 jennyfish2: 想問你想踏出目前舒適圈的原因？我覺得所有科別都有他12/20 19:13
2F：→ jennyfish2: 的專業，精神科有精神科的專業、機構有機構的專業、12/20 19:13
3F：→ jennyfish2: 公衛有公衛的專業，沒有什麼才是正確的選擇12/20 19:13
4F：→ jennyfish2: 現在臨床超級缺人，錄取基本上沒什麼問題，如果學姊因12/20 19:14
5F：→ jennyfish2: 為沒待過臨床就排擠你，那不是你的問題12/20 19:14
公司小 行政上的瑕疵及其他瑣事影響到繼續留任的意願 也是因為這份理由沒有很急迫所
以才遲遲無法踏出 越想越綁住自己
※ 編輯: molrayou (110.28.25.27 臺灣), 12/22/2023 23:52:56