作者molrayou (yan)
看板Nurse
标题[请益] 好像把路走窄了 询问方向
时间Wed Dec 20 17:05:54 2023
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想请问各位学姐学长们
如果单位来了一位已毕业许久未走过医院内外科或没相关经验的新人 会暗想宁缺勿滥吗
？
当年刚毕业 到区域医院的病房上班
单位早我进去的新人学姐因为毕业後两年没从业护理方面工作 而被排挤 当年觉得不符合
自己对同事的期待故而离职
而後到了现在的工作 成就了不敢踏出舒适圈的我
这些年得到了许多这块的专业知识
但在护理的工作 这块只是小小的一部分
踏出去知识归0
也不像刚毕业的新鲜人保有许多老师教的东西
理性上明白当初那些学姐问题很大
但好久没求职
很怕成为别人的困扰
在大家的单位里 有没有医院经验是很重要的吗？
如果求职通常是
一样工作换不同公司
或
原本的工作再深入或延伸
或
跳脱完全不同护理领域？
拜托各位学姐学长可以给我一些意见
非常感谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.88.227 (台湾)
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1F：推 jennyfish2: 想问你想踏出目前舒适圈的原因？我觉得所有科别都有他12/20 19:13
2F：→ jennyfish2: 的专业，精神科有精神科的专业、机构有机构的专业、12/20 19:13
3F：→ jennyfish2: 公卫有公卫的专业，没有什麽才是正确的选择12/20 19:13
4F：→ jennyfish2: 现在临床超级缺人，录取基本上没什麽问题，如果学姊因12/20 19:14
5F：→ jennyfish2: 为没待过临床就排挤你，那不是你的问题12/20 19:14
公司小 行政上的瑕疵及其他琐事影响到继续留任的意愿 也是因为这份理由没有很急迫所
以才迟迟无法踏出 越想越绑住自己
※ 编辑: molrayou (110.28.25.27 台湾), 12/22/2023 23:52:56