作者akadamaroia (ROIA)
看板Nurse
標題Re: [討論] 淺談塑膠醫院調薪事情
時間Fri Oct 6 00:19:38 2023
今日已發薪可以查薪水明細囉！
1.未達28600之“護理人員”（通常是年資七年以下）調至28600
2.超過26800之“護理人員”依照職級
副護理長---2700（？）
N2---2000
N3---2400
N4---2600
3.醫技類，0~1700都有，不明標準
然後醫技類人員很多擁有護理執照，但是底薪看起來很多未達28600
門診護理師貌似未達28600
歡迎補充和自爆？？？
※ 引述《HOfan (travelcg)》之銘言：
: 最近塑膠醫院調薪鬧得沸沸揚揚
: 先來整理懶人包
: 1.為留任新進人員，將原始底薪22000→28600，提升127%
: 2.現任護理人員年資未滿七年者，底薪皆低於28600
: 3.醫院公告其餘人員”維持適度薪資調整”
: 4.年中獎金比去年減少2000
: 背景介紹:
: 塑膠醫院有一個醫院的留言板，需要登入自己的帳密才能發文及留言。
: 此事件已被搬上DCARD。
: 本人於醫院職未滿六年，底薪不足28000。
: 首先，我覺得新進人員底薪調漲沒有問題，原始的底薪原就不堪負荷現今社會生活成本以
: 及所負擔的工作量，但目前大家討論的是”現職的護理人員薪資調漲比例為何?”
: 目前醫院為了滅火，在這時候公布年中獎金，但比去年少了2000，難免讓人懷疑是挖東牆
: 補西牆，把全體人員的獎金提撥一部分去補貼新進人員調漲的薪資，典型的提油救火豬隊
: 友。
: 再論，醫院也知道事情越燒越旺盛，開始派各科組督導到單位與人員會談，這部分本人的
: 單位尚未被會談到，後續會再更新。
: 醫院這次的做法其實難以平息眾怒，如果底薪要做調漲，應該全體人員共同等比例調漲，
: 但若只大幅調漲新進人員，未免有些厚此薄彼。
: 有些年資較資深的人員，會覺得我的錢夠用就好，覺得不滿的人都是一些斤斤計較之輩。
: 因不滿而出聲的人，固然是為了薪資不公，更多的是覺得受到不公義的對待，呼籲大家”
: 別被時局迷惑、別被醫院左右！”
: “把錢還給我”
: 可能有人會說，哇！你們醫院好好，還有年中獎金！
: 塑膠醫院向來以獎金多著稱，年薪卻比其他醫院少，原因就出在底薪，年終都會報導說某
: 塑膠醫院發5-6個月年終，底薪就那麼少，新聞報的跟發幾百萬一樣。
: 塑膠醫院的總薪資都是用各種名目疊加上去的，不然一年之間，各種獎金發放下來，為何
: 年薪還是比別人少?
: “把錢還給我”
: 在此公告，本人不會刪文，除非被查水表。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.195.134 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Nurse/M.1696522780.A.0A5.html
1F：→ copwater: 一二點數字是不是錯？ 2860010/06 00:44
謝提醒，智商被颱風吹走了
※ 編輯: akadamaroia (42.77.195.134 臺灣), 10/06/2023 02:28:23
2F：推 mdjh: 護理新人底薪提高至28600，我的解讀是結構性調薪，既然是結 10/06 03:13
3F：→ mdjh: 構性調薪，怎麼只針對單一職類，而非全體考量 10/06 03:13
4F：→ mdjh: 其它專業就不值得醫院重視嗎 10/06 03:14
5F：推 michelle74: N2 2000無誤 10/06 09:35
6F：推 e0970469: 未滿七年的N2也有往上調 但不如預期 10/06 12:31
7F：推 fghj142: N4,AHN，笑著笑著就哭了 10/06 22:30
8F：推 mdjh: 兩年年資經過這次調薪，薪資直接跟6～7年年資相當，真是偉哉 10/07 11:37
9F：→ mdjh: 人事部門 10/07 11:37
10F：推 remifentanil: 我們的麻姐最可憐 明明就是專科護理師結果名義上是 10/07 23:36
11F：→ remifentanil: 技術師 低28K很多…. 10/07 23:36
12F：推 wulove: 共體時艱那麼久了！結果 10/08 19:23
13F：→ wulove: 只見新人笑 10/08 19:23
14F：→ wulove: 不見舊人哭 10/08 19:24