作者akadamaroia (ROIA)
看板Nurse
标题Re: [讨论] 浅谈塑胶医院调薪事情
时间Fri Oct 6 00:19:38 2023
今日已发薪可以查薪水明细罗！
1.未达28600之“护理人员”（通常是年资七年以下）调至28600
2.超过26800之“护理人员”依照职级
副护理长---2700（？）
N2---2000
N3---2400
N4---2600
3.医技类，0~1700都有，不明标准
然後医技类人员很多拥有护理执照，但是底薪看起来很多未达28600
门诊护理师貌似未达28600
欢迎补充和自爆？？？
※ 引述《HOfan (travelcg)》之铭言：
: 最近塑胶医院调薪闹得沸沸扬扬
: 先来整理懒人包
: 1.为留任新进人员，将原始底薪22000→28600，提升127%
: 2.现任护理人员年资未满七年者，底薪皆低於28600
: 3.医院公告其余人员”维持适度薪资调整”
: 4.年中奖金比去年减少2000
: 背景介绍:
: 塑胶医院有一个医院的留言板，需要登入自己的帐密才能发文及留言。
: 此事件已被搬上DCARD。
: 本人於医院职未满六年，底薪不足28000。
: 首先，我觉得新进人员底薪调涨没有问题，原始的底薪原就不堪负荷现今社会生活成本以
: 及所负担的工作量，但目前大家讨论的是”现职的护理人员薪资调涨比例为何?”
: 目前医院为了灭火，在这时候公布年中奖金，但比去年少了2000，难免让人怀疑是挖东墙
: 补西墙，把全体人员的奖金提拨一部分去补贴新进人员调涨的薪资，典型的提油救火猪队
: 友。
: 再论，医院也知道事情越烧越旺盛，开始派各科组督导到单位与人员会谈，这部分本人的
: 单位尚未被会谈到，後续会再更新。
: 医院这次的做法其实难以平息众怒，如果底薪要做调涨，应该全体人员共同等比例调涨，
: 但若只大幅调涨新进人员，未免有些厚此薄彼。
: 有些年资较资深的人员，会觉得我的钱够用就好，觉得不满的人都是一些斤斤计较之辈。
: 因不满而出声的人，固然是为了薪资不公，更多的是觉得受到不公义的对待，呼吁大家”
: 别被时局迷惑、别被医院左右！”
: “把钱还给我”
: 可能有人会说，哇！你们医院好好，还有年中奖金！
: 塑胶医院向来以奖金多着称，年薪却比其他医院少，原因就出在底薪，年终都会报导说某
: 塑胶医院发5-6个月年终，底薪就那麽少，新闻报的跟发几百万一样。
: 塑胶医院的总薪资都是用各种名目叠加上去的，不然一年之间，各种奖金发放下来，为何
: 年薪还是比别人少?
: “把钱还给我”
: 在此公告，本人不会删文，除非被查水表。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.195.134 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Nurse/M.1696522780.A.0A5.html
1F：→ copwater: 一二点数字是不是错？ 2860010/06 00:44
谢提醒，智商被台风吹走了
※ 编辑: akadamaroia (42.77.195.134 台湾), 10/06/2023 02:28:23
2F：推 mdjh: 护理新人底薪提高至28600，我的解读是结构性调薪，既然是结 10/06 03:13
3F：→ mdjh: 构性调薪，怎麽只针对单一职类，而非全体考量 10/06 03:13
4F：→ mdjh: 其它专业就不值得医院重视吗 10/06 03:14
5F：推 michelle74: N2 2000无误 10/06 09:35
6F：推 e0970469: 未满七年的N2也有往上调 但不如预期 10/06 12:31
7F：推 fghj142: N4,AHN，笑着笑着就哭了 10/06 22:30
8F：推 mdjh: 两年年资经过这次调薪，薪资直接跟6～7年年资相当，真是伟哉 10/07 11:37
9F：→ mdjh: 人事部门 10/07 11:37
10F：推 remifentanil: 我们的麻姐最可怜 明明就是专科护理师结果名义上是 10/07 23:36
11F：→ remifentanil: 技术师 低28K很多…. 10/07 23:36
12F：推 wulove: 共体时艰那麽久了！结果 10/08 19:23
13F：→ wulove: 只见新人笑 10/08 19:23
14F：→ wulove: 不见旧人哭 10/08 19:24