原文恕刪 敝人已任北部某校實習教師五年 敝校實習老師都一定要是碩士畢業 薪水是依照教育部講師標準 現在一進來大概是59K 每年會調薪1000左右 天花板是十年，十年後就不會再調薪 但因為是依照教育部講師標準敘薪 所以如果軍公教有調薪也會跟著調薪 這工作不外乎就是帶大學部、進修部實習 偶爾會需要回校看技術、技術考雜事、當考官 晚上偶爾會需要回校開會 先說說這工作辛苦的地方 1. 可能會需要換單位和科別 基本上會「參考」你的工作經驗和專長 但還是以實際缺額為主 例如可能你是內外科背景 會要你帶兒科實習 或者是一個老師會跨到兩種科別 例如可能會同時帶內外和兒科 或是帶社區實習和內外實習 如果長官們沒有搶到單位或和其他學校撞日 也可能會換單位、換醫院帶實習 所以適應力要很強 因為每個單位和每家醫院常規都不同 敝人目前已經換了6個單位、跨2個科別 2. 需要經營單位 有時單位也會有一些額外要求 膝蓋和腰要夠軟 每一梯實習單位也都會有表單評值實習教師 3. 學生性質 「笨學生已是常態」這心態一定要有 笨真的沒關係、乖就好 比笨更辛苦的是遇到精神異常的學生 因為受教權的關係他們還是可以來實習 但實習老師就會很辛苦 一梯大概是6-7位學生 除了問題學生之外還要兼顧其他同學 例如憂鬱症喊著自殺的、反社會人格違常、 R/I思覺失調症的...敝人都遇過 問題學生有時下班會需要花時間會談輔導 要寫輔導紀錄 現在玻璃心學生比你想像中還多 所以講話都要很小心 老師也必須要很有耐心 好學生可遇不可求，遇到一批好學生的話 那一整個月你都會很愉快。 4. 改作業（一開始） 一開始會花一些額外時間批改作業 個案報告、案例分析、PICO…都有 但久了以後熟練了就不會花太多時間 一開始多多少少會佔用下班時間 作業也不能亂改 討論成績也會要求看學生作業 改的不好很有可能被長官釘 5. 不好請假 一樣一個蘿蔔一個坑 如果像之前疫情前要出國 不會像臨床一樣可以先劃假 只能看年度大班表 看哪一段沒安排實習或技術課程才能排出國 這工作的好處 1. 正常班、見紅休 如果學生沒太大問題，作業沒有要討論很久 幾乎可準時下班 下班的時間可以拿來進修或培養興趣 也可以兼顧家庭 時間上很好安排，比較有生活品質。 2. 以正常班的護理工作來說 薪水不算太低 3. 工作量跟臨床比還是不會到太繁重 以上 給想轉職的各位做參考。 --

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