轉貼自 台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會 https://reurl.cc/7rZ6zb #護師工會分享南韓前線醫護罷工危機落幕 #也請在台灣的護理人員好好思考這些事情如罷工都是可以做得到的 #重點有沒有加入工會一起團結努力(記得罷工要加入工會才有罷工權行使) 護師工會提醒大家護理人員，在亞洲地區醫護一樣可以行使罷工權利，善用談判協議，爭 取自己應有的工作權益，不論在歐美亞地區國家，都是常見的。 只有在台灣，會不斷的濫用道德和情緒勒索醫護人員，違反勞動法令，達到持續護理人員 低薪超時過勞的目的。 看看鄰近的南韓醫護人員，用團結的力量，至少達到改善醫護人員的勞動條件改變，那我 們台灣的護理人員，有想要動起來了嗎? 不要再羨慕和忌妒，別人可以罷工(台灣也可以作得到)，只要我們大家願意行動實踐，發 揮台灣護理人員的團結力量，勇敢加入工會，就可以依照相關程序踐行，也是一樣可以達 到為自己努力改善護理勞動權益。 以下內容摘自中央果播電臺報導 南韓第一線的醫療衛生工作人員在1日晚間的談判最後關頭，和政府就增加人力配置和提 升工作環境達成協議，已取消今天(2日)的罷工計畫。 韓國衛生醫療人員工會(Korean Health and Medical Worker`s Union)先前警告，如果訴 求未能獲得滿足，他們的8萬成員中有部份將從今天開始罷工。 在工會的要求下，南韓政府同意在2024年之前至少成立4家公立的傳染病醫院、在10月起 草一份針對染疫患者嚴重程度來部署護士的詳細指南、並且擴大金援以補貼那些將在2022 年1月開始實施的傳染病治療項目。 此外，政府也同意設立建議的護病比，也就是每名護士照顧病患的比例。美國建議的比例 是1：5、日本是1：7，南韓則沒有規定。 新聞 https://www.rti.org.tw/news/view/id/2110164 ※ 編輯: beverlylily (220.141.83.19 臺灣), 09/04/2021 17:56:21