爬了一些文章，發現版上對於這家的資訊好像非常的少。 那想就我去面試完所知的一些訊息，盡量客觀不帶主觀意見的，提供給大家， 藉此拋磚引玉，讓在貴院工作的學長/姐/妹/弟， 也能稍微說說這家醫院的相關資訊，讓一些資訊較為透明化~~ ==可能有點長，若是嫌扎眼，可以END或是左轉== 應徵的職務是血液透析室的初級護理師， 沒有規定一定要有經驗，但是要有拿到血液透析的證書。 它的月薪在公告上是寫30450-35000， 然後有一行小字是寫: 每月另有個人獎金，因應育嬰假及擴建，定期契約兩年，擇優轉任。 --- 面試只有我一個人(拜託不要轉傳這篇文黑我...) 在面試前人資要我簽名簽到，然後跟我說明薪資福利。 在簽到表上有註明，定期契約: 試用期3個月薪資30,450，通過試用期是33,450 小夜津貼400，還有註明一些福利，不外乎就是年終獎金、醫療獎金、考核獎金， 就醫掛號費減免、交通車、宿舍之類的。 接著人資說這項職缺是職務代理人，因為有職員請兩年育嬰。 我有問他，咦現在不是勞基法規定沒有試用期了嗎? 人資:嗯是沒錯，但是勞基法沒有明確的規定，所以只要勞資雙法議定好就可以。 另外，試用期的薪水還需要扣掉勞健保，所以等於三萬有找， 每個月的獎勵金要等三個月試用期過後才開始發放。 番外篇: 在人資室等待面試的時候，有聽到某個HR因為沒有跟請育嬰假的職員講的清楚， 應該也是薪水還是人事異動相關的事，主管就有稍微講說，你這個下次講話要小心一點。 我坐在那邊聽到，心裡只能說: HR都不是省油的燈。 阿抱歉我說要客觀講述的....回到正題。 負責我的那個人資就跟我說，如果沒什麼問題等一下進去就 不要 再談薪水的事。 --- 然後面試就是護長、醫師、還有那個負責我的人資...。 護長跟醫師很好，也很親切，大多都是醫師問。 有些護長面試很好，正式上班就不一樣，以我的能力，我還沒辦法分辨XD 但是過程是滿輕鬆。 只是那個人資會拋一些問題， 像是選擇醫院的條件? 我是很想說薪水，但是她剛剛又叫我不能講。 我就扭阿扭的不知道要怎麼回答，但是還是隨便找個理由講。 然後又再跟我說這職缺是職務代理人兩年， 說到時會有開正式缺，我可以去報考面試， 如果錄取就正式延用。 我還是忍不住，所以就有問說，那如果沒有錄取， 我就兩年就職務解除嗎? 人資說基本上是這樣。 場面瞬間凝結哈哈哈哈哈哈 但是醫師有接著說，我們現在已經在擴床一定是會有正式缺， 當然到時我們招正式缺額，你在這邊工作，我們對你一定比較熟悉的嘛!!! 就不用冒險去要一個陌生不熟的呀~~ ---- 面試過程大概是這樣。 老實說，我真的很喜歡待醫院，雖然我很討厭進階跟一些行政上的東西， 每次面試都會被問為什麼不進階哈哈哈。 這陣子面試了許多醫院跟診所(洗腎診所薪水不錯)， 但港醫的薪水也是刷新我的面試的新紀錄。 ---- 雖然目前還沒有下文，自己心裡也還沒有底， 我就先跟大家分享到這邊。 謝謝收看。 --

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