爬了一些文章，发现版上对於这家的资讯好像非常的少。 那想就我去面试完所知的一些讯息，尽量客观不带主观意见的，提供给大家， 藉此抛砖引玉，让在贵院工作的学长/姐/妹/弟， 也能稍微说说这家医院的相关资讯，让一些资讯较为透明化~~ ==可能有点长，若是嫌扎眼，可以END或是左转== 应徵的职务是血液透析室的初级护理师， 没有规定一定要有经验，但是要有拿到血液透析的证书。 它的月薪在公告上是写30450-35000， 然後有一行小字是写: 每月另有个人奖金，因应育婴假及扩建，定期契约两年，择优转任。 --- 面试只有我一个人(拜托不要转传这篇文黑我...) 在面试前人资要我签名签到，然後跟我说明薪资福利。 在签到表上有注明，定期契约: 试用期3个月薪资30,450，通过试用期是33,450 小夜津贴400，还有注明一些福利，不外乎就是年终奖金、医疗奖金、考核奖金， 就医挂号费减免、交通车、宿舍之类的。 接着人资说这项职缺是职务代理人，因为有职员请两年育婴。 我有问他，咦现在不是劳基法规定没有试用期了吗? 人资:嗯是没错，但是劳基法没有明确的规定，所以只要劳资双法议定好就可以。 另外，试用期的薪水还需要扣掉劳健保，所以等於三万有找， 每个月的奖励金要等三个月试用期过後才开始发放。 番外篇: 在人资室等待面试的时候，有听到某个HR因为没有跟请育婴假的职员讲的清楚， 应该也是薪水还是人事异动相关的事，主管就有稍微讲说，你这个下次讲话要小心一点。 我坐在那边听到，心里只能说: HR都不是省油的灯。 阿抱歉我说要客观讲述的....回到正题。 负责我的那个人资就跟我说，如果没什麽问题等一下进去就 不要 再谈薪水的事。 --- 然後面试就是护长、医师、还有那个负责我的人资...。 护长跟医师很好，也很亲切，大多都是医师问。 有些护长面试很好，正式上班就不一样，以我的能力，我还没办法分辨XD 但是过程是满轻松。 只是那个人资会抛一些问题， 像是选择医院的条件? 我是很想说薪水，但是她刚刚又叫我不能讲。 我就扭阿扭的不知道要怎麽回答，但是还是随便找个理由讲。 然後又再跟我说这职缺是职务代理人两年， 说到时会有开正式缺，我可以去报考面试， 如果录取就正式延用。 我还是忍不住，所以就有问说，那如果没有录取， 我就两年就职务解除吗? 人资说基本上是这样。 场面瞬间凝结哈哈哈哈哈哈 但是医师有接着说，我们现在已经在扩床一定是会有正式缺， 当然到时我们招正式缺额，你在这边工作，我们对你一定比较熟悉的嘛!!! 就不用冒险去要一个陌生不熟的呀~~ ---- 面试过程大概是这样。 老实说，我真的很喜欢待医院，虽然我很讨厌进阶跟一些行政上的东西， 每次面试都会被问为什麽不进阶哈哈哈。 这阵子面试了许多医院跟诊所(洗肾诊所薪水不错)， 但港医的薪水也是刷新我的面试的新纪录。 ---- 虽然目前还没有下文，自己心里也还没有底， 我就先跟大家分享到这边。 谢谢收看。 --

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