作者rolerg (你為什麼拒絕我?)
看板Nurse
標題[閒聊] 到底怎樣的工作條件吸引人？
時間Tue Aug 25 21:07:05 2020
大家晚安，我非常的想抱怨，但是某些主管知道我會上ptt，學姐叫我抱怨不要寫的太詳細（手機排版，請見諒）
前幾天護理部要我單位主管去查詢同等級醫院某三家的純白班薪水+績效獎金，因為護理部想知道為什麼召募這麼困難？
主管叫我們打電話去對方醫院人事問薪資條件，謊稱我們要去面試...。
同在醫院工作的都知道護理人都會為難護理人，護理環境機8的是同事，但是我認為最機8的是護理部高層！
到底怎樣的工作條件會吸引人？
板上的學姐或許會說單位氣氛、薪資，或是同事好不好相處？
可是我認為除了以上那幾個因素，我覺得讓我在這家醫院工作多年的原因是，走我想走的科別，有其他單位的好同事可以聊天，相互請教和相互成長！
雖然我的薪水比別家醫院薪水少了5000以上，但是我覺得要工作的開心，但是最近主管不斷的以年終考核績效恐嚇和霸凌我們，我覺得不爽。
加上護理部嚴禁我們下班後與其他單位同事聊天，還不斷的搞內鬥，很多比我資深的學姐們紛紛離職...。
人力短缺的單位就不斷的叫別單位去支援，挖東牆補西牆！
到底怎樣的工作條件吸引人？
到底怎樣的工作條件吸引人？
到底怎樣的工作條件吸引人？
我想護理部高層不是不知道，而是刻意忽略，更是希望弄走資深員工，希望有新人可以替補，讓她們覺得更好控制？
我越來越覺得自己可悲，為什麼我可以待在這樣的環境10幾年..
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1F：推 Tilly: 我也真的不懂那些高層是怎樣 又不是拿他們的薪水來付我們 08/25 21:18
2F：→ Tilly: 替醫院省錢 來獲得自己很會成本管理的美名嗎 08/25 21:18
3F：→ Tilly: 口口聲聲說保護護理人員 但是就是百般欺壓榨阿 08/25 21:19
4F：推 albert7988: 華藝搜尋護理人員留任至少三四十篇paper 叫主管自己去 08/25 21:33
5F：→ albert7988: 查資料== 08/25 21:33
6F：推 asdf655433zx: 因為很多人不懂尊重他人 08/25 23:33
7F：推 TigerDa: 太扯了 08/25 23:34
8F：推 h80723: 下班管我跟誰聊天... 08/26 00:17
9F：→ cm1241: 什麼行業都一樣好嗎 08/26 02:18
10F：→ fatnurse: 一個月56K週休二日見紅放、非公職、沒同事、類似沒主管 08/26 12:23
11F：→ fatnurse: ，要妳來撐起一個單位，算吸引人嗎 08/26 12:23
12F：→ chihyu0919: 想問樓上是什麼單位XD 08/26 15:06
13F：推 sad0soul: 招募困難? 錢給的不到位阿 08/26 20:19
14F：→ qetu31429: 薪資福利年終給的價格夠撫慰辛苦工作自己，也夠讓人忽 08/26 21:42
15F：→ qetu31429: 視不合理的事項！不然別怪員工不爽做 08/26 21:42
16F：推 p5360708: 錢多事少離家近是不變的道理 08/27 07:45
17F：推 nexi: 那你就跳槽吧,最後關病房讓她們忙 08/27 12:04
18F：推 s759421: 真的 錢給的夠多就可以忽略一些不合理的事 08/28 01:29
19F：推 pttufo: 而且是多幾千塊，不是幾百塊 08/31 22:54
20F：推 wassabi: 錢 有錢一切好說 09/18 23:36