作者rolerg (你为什麽拒绝我?)
看板Nurse
标题[闲聊] 到底怎样的工作条件吸引人？
时间Tue Aug 25 21:07:05 2020
大家晚安，我非常的想抱怨，但是某些主管知道我会上ptt，学姐叫我抱怨不要写的太详细（手机排版，请见谅）
前几天护理部要我单位主管去查询同等级医院某三家的纯白班薪水+绩效奖金，因为护理部想知道为什麽召募这麽困难？
主管叫我们打电话去对方医院人事问薪资条件，谎称我们要去面试...。
同在医院工作的都知道护理人都会为难护理人，护理环境机8的是同事，但是我认为最机8的是护理部高层！
到底怎样的工作条件会吸引人？
板上的学姐或许会说单位气氛、薪资，或是同事好不好相处？
可是我认为除了以上那几个因素，我觉得让我在这家医院工作多年的原因是，走我想走的科别，有其他单位的好同事可以聊天，相互请教和相互成长！
虽然我的薪水比别家医院薪水少了5000以上，但是我觉得要工作的开心，但是最近主管不断的以年终考核绩效恐吓和霸凌我们，我觉得不爽。
加上护理部严禁我们下班後与其他单位同事聊天，还不断的搞内斗，很多比我资深的学姐们纷纷离职...。
人力短缺的单位就不断的叫别单位去支援，挖东墙补西墙！
到底怎样的工作条件吸引人？
到底怎样的工作条件吸引人？
到底怎样的工作条件吸引人？
我想护理部高层不是不知道，而是刻意忽略，更是希望弄走资深员工，希望有新人可以替补，让她们觉得更好控制？
我越来越觉得自己可悲，为什麽我可以待在这样的环境10几年..
-----
Sent from JPTT on my Sony H9493.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.52.170.242 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Nurse/M.1598360831.A.F2E.html
1F：推 Tilly: 我也真的不懂那些高层是怎样 又不是拿他们的薪水来付我们 08/25 21:18
2F：→ Tilly: 替医院省钱 来获得自己很会成本管理的美名吗 08/25 21:18
3F：→ Tilly: 口口声声说保护护理人员 但是就是百般欺压榨阿 08/25 21:19
4F：推 albert7988: 华艺搜寻护理人员留任至少三四十篇paper 叫主管自己去 08/25 21:33
5F：→ albert7988: 查资料== 08/25 21:33
6F：推 asdf655433zx: 因为很多人不懂尊重他人 08/25 23:33
7F：推 TigerDa: 太扯了 08/25 23:34
8F：推 h80723: 下班管我跟谁聊天... 08/26 00:17
9F：→ cm1241: 什麽行业都一样好吗 08/26 02:18
10F：→ fatnurse: 一个月56K周休二日见红放、非公职、没同事、类似没主管 08/26 12:23
11F：→ fatnurse: ，要你来撑起一个单位，算吸引人吗 08/26 12:23
12F：→ chihyu0919: 想问楼上是什麽单位XD 08/26 15:06
13F：推 sad0soul: 招募困难? 钱给的不到位阿 08/26 20:19
14F：→ qetu31429: 薪资福利年终给的价格够抚慰辛苦工作自己，也够让人忽 08/26 21:42
15F：→ qetu31429: 视不合理的事项！不然别怪员工不爽做 08/26 21:42
16F：推 p5360708: 钱多事少离家近是不变的道理 08/27 07:45
17F：推 nexi: 那你就跳槽吧,最後关病房让她们忙 08/27 12:04
18F：推 s759421: 真的 钱给的够多就可以忽略一些不合理的事 08/28 01:29
19F：推 pttufo: 而且是多几千块，不是几百块 08/31 22:54
20F：推 wassabi: 钱 有钱一切好说 09/18 23:36