作者serun (lulu)
看板Nurse
標題Re: [問題]奇美OPD薪水待遇
時間Wed May 6 17:40:56 2020
前提：以下皆為定契人員，正職編制有些微不同，我沒有很了解就不多說。
身份：定契人員(簽約的意思)
薪資：時薪月領，一個月工時需大於等於160小時，基本上每個月有四萬，其餘就看加班
時數多少。
工時：一天分為上午診(09:00-12:00)、下午診(14:00-17:00)、夜診(18:00-21:00，但是
17:00-1800休息時間為半小時，需輪流吃飯。)三個時段，一個星期至少三天夜診，且星
期六有半天的門診，大家要輪流出來上班。工時長是真的，但是加班費照實給不囉嗦。
延診時間就算加班，如果夜診超過時間(距離隔天上班時數小於11小時)會接完，但隔天會
延後上班。基本上就是不會違反勞基法為底線的最大限度使用(?)人力。
工作內容：跟診(應付台灣鯛)依照不同科別有各科專業訓練。
福利：某些福利正職有但定契沒有，比方說每個月有550元的吃飯錢(可以刷院內自己賣的
食物)；微薄的三節獎金；年終的算法也不一樣等等。定契簽約一次通常是半年，聰明的
小朋友大概就知道為什麼是半年這個時間，我們心照不宣，拜託正義魔人不要來戰。
升遷：定契人員如果表現優異可以視情況轉為正職。但是單位就不一定在門診，要看職缺
在哪裡。也有門診的正職缺，但是相較於其他單位比較稀少。
結論：如果不介意工時長，週六要上班，需要一直簽約的不確定感跟年休假年終獎金等等
問題，光看薪水我覺得是個推薦的工作，適合想賺錢的人來。
但是如果要接送照顧小孩或是無法接受長工時，害怕可能不續約就直接失業的人，就自行
斟酌了，畢竟正職的機會真的可遇不可求。
換個角度想，定契打工仔雖然沒有某些正職福利，但是也不需付出正職義務，比方說寫升
遷報告，行政事務等等。加上門診業務相對單純(光是不用交班我覺得就省掉很多不愉快
的來源)，個人覺得是白紙黑字銀貨兩訖可以考慮。
當然各行各業都有甘苦談，門診並非就十分美好，也是有一堆鳥事，就看你的選擇而已。
祝轉職順利 :)
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