作者jyun0421 (jyun)
看板Nurse
標題[討論] 同儕評值表
時間Mon Apr 27 17:41:08 2020
https://i.imgur.com/qB9Zpgy.jpg
單位長官要我們同事之間互相評分，這算不算是另一種職場霸凌呢？
雖說表單是寫護理部，但工作也有幾年了，從沒寫過，而且別的單位也沒聽過有這個表單
，第一次遇到這種狀況，想請問各位學姐是否也有遇過類似狀況？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.204.170 (臺灣)
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※ 編輯: jyun0421 (27.52.204.170 臺灣), 04/27/2020 17:45:02
1F：→ hsiao72: 我們醫院和單位每年都會寫2次耶 04/27 18:06
2F：→ hsiao72: 不過我們是電腦匿名寫的 04/27 18:07
3F：→ hsiao72: 我覺得互評還不錯，讓主管知道同仁的狀況 04/27 18:07
4F：→ hsiao72: 避免薪水小偷 04/27 18:08
6F：推 gracew0709: 我都會偷偷寫誰擺爛不做事欸 04/27 19:20
7F：→ gracew0709: 感謝這個制度 哈哈 04/27 19:20
8F：推 ooxx123456: 愛恨情仇表～兩種角度人緣好分數高、另種常作事會高 04/27 19:34
9F：→ ooxx123456: 分，但能作些特別事也要主管喜歡你才有得作？ 04/27 19:34
10F：→ ooxx123456: 當然這有好處，偷懶的人會被評低，有好有壞 04/27 19:35
11F：推 eszoo: 其實這是長官的的擋箭牌，如果長官不喜歡你這個人，就 04/27 19:50
12F：→ eszoo: 可以說是某某同事說你哪裡做的不好，就可以撇的一乾二淨了 04/27 19:50
13F：→ hichuwang: 每年都有～ 04/28 02:27
14F：→ TxT: 這個制度好呀！才避免有些人長官面前是一套、同事面前又是另 04/28 07:48
15F：→ TxT: 一套 04/28 07:48
16F：推 monica5286: 目前的醫院每年一次，還可以評核護理長 04/28 09:27
17F：推 TKDyents: 以前的醫院也有這個評分表，但後來換護理長後就取消了， 04/28 10:30
18F：→ TKDyents: 不過我還是覺得有評分表比較好 04/28 10:30
19F：推 jungfang: 我們每年一次 5-10人分一組 評同一組的人 04/28 15:07
20F：推 rondo21: 我們醫院是電子的，項目更多 04/28 17:11
21F：推 alwayssmile: 一季一次，自評跟互評，我覺得這樣很公平，避免只會 04/28 23:27
22F：→ alwayssmile: 用嘴巴做事做人的 04/28 23:27
23F：推 yangsunny: 羨慕可以評核護理長 04/29 10:11
24F：推 CYZ2228: 我們有自評跟互評 但如果是主觀的心腹 平時只在主管面前 05/05 02:59
25F：→ CYZ2228: 作秀 主管不在就擺爛 就算大家把他評的很差 主管還是不會 05/05 02:59
26F：→ CYZ2228: 覺得我們說的是事實 05/05 02:59