作者jyun0421 (jyun)
看板Nurse
标题[讨论] 同侪评值表
时间Mon Apr 27 17:41:08 2020
https://i.imgur.com/qB9Zpgy.jpg
单位长官要我们同事之间互相评分，这算不算是另一种职场霸凌呢？
虽说表单是写护理部，但工作也有几年了，从没写过，而且别的单位也没听过有这个表单
，第一次遇到这种状况，想请问各位学姐是否也有遇过类似状况？
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※ 编辑: jyun0421 (27.52.204.170 台湾), 04/27/2020 17:45:02
1F：→ hsiao72: 我们医院和单位每年都会写2次耶 04/27 18:06
2F：→ hsiao72: 不过我们是电脑匿名写的 04/27 18:07
3F：→ hsiao72: 我觉得互评还不错，让主管知道同仁的状况 04/27 18:07
4F：→ hsiao72: 避免薪水小偷 04/27 18:08
6F：推 gracew0709: 我都会偷偷写谁摆烂不做事欸 04/27 19:20
7F：→ gracew0709: 感谢这个制度 哈哈 04/27 19:20
8F：推 ooxx123456: 爱恨情仇表～两种角度人缘好分数高、另种常作事会高 04/27 19:34
9F：→ ooxx123456: 分，但能作些特别事也要主管喜欢你才有得作？ 04/27 19:34
10F：→ ooxx123456: 当然这有好处，偷懒的人会被评低，有好有坏 04/27 19:35
11F：推 eszoo: 其实这是长官的的挡箭牌，如果长官不喜欢你这个人，就 04/27 19:50
12F：→ eszoo: 可以说是某某同事说你哪里做的不好，就可以撇的一乾二净了 04/27 19:50
13F：→ hichuwang: 每年都有～ 04/28 02:27
14F：→ TxT: 这个制度好呀！才避免有些人长官面前是一套、同事面前又是另 04/28 07:48
15F：→ TxT: 一套 04/28 07:48
16F：推 monica5286: 目前的医院每年一次，还可以评核护理长 04/28 09:27
17F：推 TKDyents: 以前的医院也有这个评分表，但後来换护理长後就取消了， 04/28 10:30
18F：→ TKDyents: 不过我还是觉得有评分表比较好 04/28 10:30
19F：推 jungfang: 我们每年一次 5-10人分一组 评同一组的人 04/28 15:07
20F：推 rondo21: 我们医院是电子的，项目更多 04/28 17:11
21F：推 alwayssmile: 一季一次，自评跟互评，我觉得这样很公平，避免只会 04/28 23:27
22F：→ alwayssmile: 用嘴巴做事做人的 04/28 23:27
23F：推 yangsunny: 羡慕可以评核护理长 04/29 10:11
24F：推 CYZ2228: 我们有自评跟互评 但如果是主观的心腹 平时只在主管面前 05/05 02:59
25F：→ CYZ2228: 作秀 主管不在就摆烂 就算大家把他评的很差 主管还是不会 05/05 02:59
26F：→ CYZ2228: 觉得我们说的是事实 05/05 02:59