先說一下我的經歷~ 林口醫學中心一般內科2年多、台北衛生局長照中心2年、壽險公司核保員1年半 目前在產險公司做職護~ 薪水： 醫學中心比較高外，另外三個都差不多，年收約46萬(含三節)~ 職護工作內容： 1.主管請妳來真的只是法規需要，所以很多健康促進政推行有難度，需逐步和主管溝通 ，目前我做的只有健康資訊宣導、急救箱管理、醫師駐診跟診、辦理健康檢查等，但 資料是可以在上班時查詢及編輯的，不會用到私人時間，而且幾乎都不是緊急的工作 ，做不完明天繼續做就好。 另，因為我是在一般公司，目前真正有做到的護理工作只有小傷口處理(割傷、熱水 燙傷、發燒量體溫、頭痛量血壓...)，遇過一次IICP，主要是負責評估、叫救護車、 後續關懷及福利申請，反正有事就請他們就醫或送醫，不給藥和侵入性措施。 2.要兼做其他工作，例如：總機、總務、人資，我們公司就是兼做人資，所以工作內 包含福委會業務、團保續保及理賠申請、勞保理賠申請、公司其他福利相關申請等。 3.主管很忙，沒有時間看我們在學校寫的那種報告或企劃案，最喜歡1-2頁A4內就可以看 完的資料，所以學會excel使用和重點整理很重要。 4.上述工作內容，文書作業居多，會讓你很會寫公文、簽呈、採購評估。 5.有可能職護工作只佔1/10，主要是其他工作。 6.一個公司頂多1-2個職護，和同事沒有利益衝突，但因為你的工作只有你會，就要有 請假回來工作堆滿桌的心理準備。 放假/工時： 見紅就放、配合政府，少加班，加班有加班費，請假不會被刁難，不用擔心人力。 面試： 1.幾乎是行政/文書工作，所以主管會希望有行政經驗。(醫院待很久的護理師不一定可 以適應純文書工作。) 2.薪水不高，但比上不足比下有餘，且錄取後再慢慢爬就好了。 3.有職護證照最好，這樣公司就不用花錢讓你去上課。 4.大部分都要兼其他工作，所以面試時會問你是否可以接受。 --

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