先说一下我的经历~ 林口医学中心一般内科2年多、台北卫生局长照中心2年、寿险公司核保员1年半 目前在产险公司做职护~ 薪水： 医学中心比较高外，另外三个都差不多，年收约46万(含三节)~ 职护工作内容： 1.主管请你来真的只是法规需要，所以很多健康促进政推行有难度，需逐步和主管沟通 ，目前我做的只有健康资讯宣导、急救箱管理、医师驻诊跟诊、办理健康检查等，但 资料是可以在上班时查询及编辑的，不会用到私人时间，而且几乎都不是紧急的工作 ，做不完明天继续做就好。 另，因为我是在一般公司，目前真正有做到的护理工作只有小伤口处理(割伤、热水 烫伤、发烧量体温、头痛量血压...)，遇过一次IICP，主要是负责评估、叫救护车、 後续关怀及福利申请，反正有事就请他们就医或送医，不给药和侵入性措施。 2.要兼做其他工作，例如：总机、总务、人资，我们公司就是兼做人资，所以工作内 包含福委会业务、团保续保及理赔申请、劳保理赔申请、公司其他福利相关申请等。 3.主管很忙，没有时间看我们在学校写的那种报告或企划案，最喜欢1-2页A4内就可以看 完的资料，所以学会excel使用和重点整理很重要。 4.上述工作内容，文书作业居多，会让你很会写公文、签呈、采购评估。 5.有可能职护工作只占1/10，主要是其他工作。 6.一个公司顶多1-2个职护，和同事没有利益冲突，但因为你的工作只有你会，就要有 请假回来工作堆满桌的心理准备。 放假/工时： 见红就放、配合政府，少加班，加班有加班费，请假不会被刁难，不用担心人力。 面试： 1.几乎是行政/文书工作，所以主管会希望有行政经验。(医院待很久的护理师不一定可 以适应纯文书工作。) 2.薪水不高，但比上不足比下有余，且录取後再慢慢爬就好了。 3.有职护证照最好，这样公司就不用花钱让你去上课。 4.大部分都要兼其他工作，所以面试时会问你是否可以接受。 --

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