作者alusa (黑暗美少女)
看板Nurse
標題[問題] 請育嬰假就要辦離職,這是變相強迫不准請?
時間Mon May 28 22:54:45 2012
今天開護理科會議 阿長說人事室說以後請育嬰假都要辦離職手續
因為要去衛生局辦理職登異動 我有問為甚麼是因為衛生署有個文下來
阿長有mail給我看 根據護理人員法第11條規定停業或歇業必須要辦理
超過30天未辦理會被罰三千到三萬的罰款 這包含產假跟育嬰假期間
但是若是去辦理停業或歇業 就等同於辦離職
人事室是現在就是要求我們要辦離職 但明明產假跟育嬰假都算留職停薪
如果是為了停業或歇業辦了離職 不是會影響年資跟福利嗎??
這樣太不合理了吧?? 目前也沒確定出到底要怎麼做
來文的最後也只想說要再跟勞工局商討這件事
我們的權利居然要因為生小孩這件事被犧牲....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.172.132.154
1F：推 clover0218:投訴勞保局~絕對~不可以放縱醫院欺負護理人員 05/29 00:17
2F：推 at0120:這個可以投訴喔，記得保留這個MAIL當證據。 05/29 02:00
3F：推 uneSirene:直接去投訴勞工局~ 不可以讓醫院這樣欺人太甚~ 明明就是 05/29 09:23
4F：→ uneSirene:留職停薪 居然叫人離職!!! 產假也是? 那妳如何申請勞工 05/29 09:24
5F：→ uneSirene:的生育補助? 去投訴!!!順便請媒體來吧~ 讓這家醫院打一 05/29 09:25
6F：→ uneSirene:一下知名度~ 05/29 09:42
7F：推 Sinchiest:請打電話給勞保局 謝謝 05/29 11:13
8F：推 tr6271bf:院方絕對違法,去投訴吧! 05/29 13:29
9F：推 ckai1983:哪家醫院這麼小氣?? 請公佈名字 05/30 10:18
※ Dadiboy:轉錄至看板 Gossiping 05/30 12:57
10F：→ ISbn94:留職停薪期間大多數醫院都不列入年資計算的 而且公會與衛局 05/30 13:24
11F：→ ISbn94:本來就要跑也沒錯 這例子比較怪的是要以離職來申辦 05/30 13:24
12F：→ goodbye:哪家醫院書說出來吧 05/30 13:39
13F：→ goodbye:趕快炸掉醫院 05/30 13:40
14F：推 argustin:我單位上的幾位同事(都是契約)就是請育嬰假時跑離職流程 05/30 19:27
15F：→ argustin:一年後回來公休都沒了!!! 醫院就說當初就跑離職流程啊~ 05/30 19:28
16F：→ argustin:這樣醫院就省了幾天假，可能還有些沒報出來的 05/30 19:29
17F：推 maymayya:這份公文我看過，只是辦理停業，並非離職，可能是因為 05/31 22:31
18F：→ maymayya:新規定，所以醫院以為是離職吧！向護士公會求證即可 05/31 22:32