作者alusa (黑暗美少女)
看板Nurse
标题[问题] 请育婴假就要办离职,这是变相强迫不准请?
时间Mon May 28 22:54:45 2012
今天开护理科会议 阿长说人事室说以後请育婴假都要办离职手续
因为要去卫生局办理职登异动 我有问为甚麽是因为卫生署有个文下来
阿长有mail给我看 根据护理人员法第11条规定停业或歇业必须要办理
超过30天未办理会被罚三千到三万的罚款 这包含产假跟育婴假期间
但是若是去办理停业或歇业 就等同於办离职
人事室是现在就是要求我们要办离职 但明明产假跟育婴假都算留职停薪
如果是为了停业或歇业办了离职 不是会影响年资跟福利吗??
这样太不合理了吧?? 目前也没确定出到底要怎麽做
来文的最後也只想说要再跟劳工局商讨这件事
我们的权利居然要因为生小孩这件事被牺牲....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.172.132.154
1F：推 clover0218:投诉劳保局~绝对~不可以放纵医院欺负护理人员 05/29 00:17
2F：推 at0120:这个可以投诉喔，记得保留这个MAIL当证据。 05/29 02:00
3F：推 uneSirene:直接去投诉劳工局~ 不可以让医院这样欺人太甚~ 明明就是 05/29 09:23
4F：→ uneSirene:留职停薪 居然叫人离职!!! 产假也是? 那你如何申请劳工 05/29 09:24
5F：→ uneSirene:的生育补助? 去投诉!!!顺便请媒体来吧~ 让这家医院打一 05/29 09:25
6F：→ uneSirene:一下知名度~ 05/29 09:42
7F：推 Sinchiest:请打电话给劳保局 谢谢 05/29 11:13
8F：推 tr6271bf:院方绝对违法,去投诉吧! 05/29 13:29
9F：推 ckai1983:哪家医院这麽小气?? 请公布名字 05/30 10:18
※ Dadiboy:转录至看板 Gossiping 05/30 12:57
10F：→ ISbn94:留职停薪期间大多数医院都不列入年资计算的 而且公会与卫局 05/30 13:24
11F：→ ISbn94:本来就要跑也没错 这例子比较怪的是要以离职来申办 05/30 13:24
12F：→ goodbye:哪家医院书说出来吧 05/30 13:39
13F：→ goodbye:赶快炸掉医院 05/30 13:40
14F：推 argustin:我单位上的几位同事(都是契约)就是请育婴假时跑离职流程 05/30 19:27
15F：→ argustin:一年後回来公休都没了!!! 医院就说当初就跑离职流程啊~ 05/30 19:28
16F：→ argustin:这样医院就省了几天假，可能还有些没报出来的 05/30 19:29
17F：推 maymayya:这份公文我看过，只是办理停业，并非离职，可能是因为 05/31 22:31
18F：→ maymayya:新规定，所以医院以为是离职吧！向护士公会求证即可 05/31 22:32