我們醫院是花花班 非常討厭 甚至有小白(小夜接白班的情形) 偏偏阿長又很無能 老是排這樣的班給我們 明明我們事後看班表 都是可以調開的 而單位又有不同年的不能換班的鳥規定 以至於換班非常困難 而且去跟阿長反應 他只會丟一句:抱歉 人力調度問題 好~今天如果你也很認真上班就算了 偏偏我們阿長非常混的人 舉例:1.非常愛臨時請假 三不五時就早上突然打來說我要請假 理由都很鳥:我感冒的(同事發燒39度你還不是叫他來) 我兒子感冒(同事媽媽去世,班調不開也還是要來) 我前一天值小夜班護理長今天很累 恩..我早上要去辦事下午在去(當然下午就會順理成章說不來了) 2.自己偷加時數 基於他實在太愛請假 所以時數under很多 開病房會議自己居然加時數 大家都乖乖來開會也沒加班加時數 3.護理長行政會議叫一個不是很資深(剛上leader)的leader學姐去 而且很多次 反正 不勝枚舉的誇張事蹟 所以我決定不再乖乖妥協於小白這件事 我想請問有人知道勞基法有沒有規定班與班之間 至少要休息多久? 我目前查到是 連續24小時內工作時數不得超過8小時 就是我12點下小夜 早上八點又要去上白班 違法嗎??? 適用於我的情形嗎??? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.69.59.42