說實在 遇到好老闆跟壞老闆 真的有差 醫師薪水比你高很多 但不代表他會給你加薪 好的老闆 也有脾氣很差的時候 我的環境: 我跟我老闆一間辦公室 有時候他會把門關起來(因為怕吵) 有時候脾氣一來會摔杯子 一個情緒化很不好的boss 對員工來說 真的會很難熬 我的工作: 行政+臨床實驗+動物實驗 我的工作是非常雜的 曾經一度 還接了3-4個計畫 壓力大到不行 同事有些要趕畢業論文 一開始動物實驗 要殺老鼠 要殺兔子 要殺豬 然後 再來作人體實驗 還要兼具 修實驗室的電腦 有時候我都會忘了自己原來念的本質是什麼 漸漸的漫漫無心 行政要報帳 管錢 訂東西 交醫院有的沒的表格 奉勸 想要當研究助理的人 真的要好好詢問 你的老闆做的是什麼實驗 你有沒有心去執行 有沒有辦法去勝任 你還有可能要管到老闆家的事情 幫師母匯錢拉 訂機票啦 有的沒的雜事 在醫院看到很強的研究助理 也有 我從他們身上看到的是熱誠跟興趣 所以我覺得助理 真的是 耐操耐磨 又不缺錢的人適合來 另外提到的研究護士部份 研究護士 大部分都是幫醫師執行人體實驗 或者是藥品實驗的這一塊 如果你在一般病房做實驗 而非臨床實驗病房 有時候還要跟病房的護士攀關係 請他們幫忙 對於病人的吃藥 還要去追蹤 發生什麼情況 還要報告IRB或者有AE的情況發生 填寫表格 有的沒的幹麻 病人也有可能有你的隨身卡 有些病人會不厭其煩的打來問你 可能連你休假的時候 也會感覺你還在上班 也有可能實驗結束了一年 老闆ˋ衛生署還是藥商把結果或者需要病人的其他資料 又重新翻出來整理討論--就是還有追朔期 你有可能離職後 某天接起來的電話是 請問你當初接那個計畫的時候要寫什麼報告 還是需要什麼資料 (人都走了 哪會記得這麼多) 也不會很單純的當研究護士 還要兼任醫師的雜事助理 然後你的晚下班或者加班 我想大部分的研究助理 應該是沒有加班費的 只有看老闆有沒有犒賞你吃飯 這樣子就算不錯了 另外 如果你的老闆人際關係不好 我覺得當研究助理也會很辛苦 有時候你會遇到你不曾遇到的問題 你要問人 或者 你要請人幫忙 人家可能會瞪白眼給你看的 或者連個忙都不會幫 如果真的對臨床沒工作 你真的可以考慮來當研究助理或護士 我想這個版應該也有很多資深的研究助理人員 也應該可以聽聽那些人的意見 當老闆應徵新人時 我這邊是第一關 我就會說 你可能有很久領不到薪水 或者 你要殺動物 或者要趕報告時 要很晚才能下班 有些人喜歡研究助理的工作或者研究護士的工作的原因 不用輪班 有時候很優閒 有時候很忙 有些是老闆真的很好 就像朋友間開玩笑也沒差那種 當你找到一份工作 你就要體認這份工作 再觀察是不是適合我們自己的工作 當你一直留下來做這份工作上 一定是有原因的 ※ 引述《sean0811 (潤餅)》之銘言： : 研究助理真的不是長遠的工作 : 你做了十年薪水才可能提高到四萬塊(學士級而言) : 而且還已經是最高薪了 : 所以男生想要靠這個養家活口真的有點小難 : 我老闆就一直要我繼續的深造下去 : 反正 : 研究助理就是薪水低、福利簡單 : 面對的人也相對少很多 : 老闆的好壞可以決定你在助理的日子過的好不好 : 但如果是大學剛畢業還不知道未來想要做什麼事情的話 : 研究助理是個還不錯的機會 : 比起一樣到業界工作的大學畢業生薪水高一些 : 也可以多點時間思考人生未來的道路 : 最終 : 遇到好老闆是很重要的!!! --

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