※ 引述《obst (子鳴)》之銘言： : 你這命格，其實照我論，主要是責任感偏重，自我要求高 : 基本上是認真負責的人，可是周圍的人不見得像你一樣， : 如果身為主管當然就好，但如果是在基層做事，反而易陷入孤立無緣的狀況， 真抱歉，晚了幾天才回饋，因為思考子鳴老師的回文好久。 文中所提字字句句算是震撼到我。 閱讀人際關係之類的書是看不到這樣的建議， 另一方面也是因為我這幾年一直思考著"避免當主管"。 主因也是因我個性很不圓融， 雖然子鳴老師點出的特質是事實，當上主管卻讓我覺得更容易犯小人。 有心想做事不一定可以生存得好或快樂。 目前回溯過去幾年的合作經驗的確都出在此，而因此衍生出很多問題。 不過，倒也有遇過很有心要努力做事的團隊， 就會覺得很快樂或更賣力。 關於自我要求高是真的累死自己又累出病來， 這年才慢慢找出這因果關係。 事事都想做完美，偏偏組員們不認為應當這樣做。 這幾年也思考自己真的不適合團隊合作， 較適合當藝術家孤軍奮戰。 可是，我並不想放棄學習如何與他人磨合，讓自己處事更圓融， 偏偏過程真的很辛苦，形形色色的人都有， 大概在他人眼中自己也是個難相處的人吧。 至於責任感重從小是有所感，近十年來當過沒責任心的人， 現在又努力要當有責任心的人。 很容易攬事情來做，其實很要不得。 : 今年倒不是犯小人，而是諸事紛雜，心情難免受到影響， 唉，的確紛雜。 當實習老師，又得寫論文，又得K書與賺生活費， 身體狀況又一一出現，一一治病中。 其實盡量躲避受情緒影響了，所以學太極拳或尋找適合自己的信仰中邁進。 : 加上你的命格如果待在基層，事情一多，就是只得「辛苦」二字，更難與人同， : 也易因此受流言蜚語所傷！ 唉唉，這週對於此體驗更深刻。 辛苦是真的，只求有願意一起努力的實習同仁，無奈於人性。 : 如何解決？基本上我是建議盡快朝主管的方向發展，比較一勞永逸。 這真的是我想都沒想過的解決之道。 我一直以為我適合去深山教書，這樣會活得很快樂/_\，我唯一能想到的辦法。 且容許我保留幾年再回饋關於我是否真的當上主管級職位。 曾經是有想過，努力往上爬才可以實現自己想做的事，才握有決定權。 謝謝子鳴老師的獨道見解! --

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