※ 引述《obst (子鸣)》之铭言： : 你这命格，其实照我论，主要是责任感偏重，自我要求高 : 基本上是认真负责的人，可是周围的人不见得像你一样， : 如果身为主管当然就好，但如果是在基层做事，反而易陷入孤立无缘的状况， 真抱歉，晚了几天才回馈，因为思考子鸣老师的回文好久。 文中所提字字句句算是震撼到我。 阅读人际关系之类的书是看不到这样的建议， 另一方面也是因为我这几年一直思考着"避免当主管"。 主因也是因我个性很不圆融， 虽然子鸣老师点出的特质是事实，当上主管却让我觉得更容易犯小人。 有心想做事不一定可以生存得好或快乐。 目前回溯过去几年的合作经验的确都出在此，而因此衍生出很多问题。 不过，倒也有遇过很有心要努力做事的团队， 就会觉得很快乐或更卖力。 关於自我要求高是真的累死自己又累出病来， 这年才慢慢找出这因果关系。 事事都想做完美，偏偏组员们不认为应当这样做。 这几年也思考自己真的不适合团队合作， 较适合当艺术家孤军奋战。 可是，我并不想放弃学习如何与他人磨合，让自己处事更圆融， 偏偏过程真的很辛苦，形形色色的人都有， 大概在他人眼中自己也是个难相处的人吧。 至於责任感重从小是有所感，近十年来当过没责任心的人， 现在又努力要当有责任心的人。 很容易揽事情来做，其实很要不得。 : 今年倒不是犯小人，而是诸事纷杂，心情难免受到影响， 唉，的确纷杂。 当实习老师，又得写论文，又得K书与赚生活费， 身体状况又一一出现，一一治病中。 其实尽量躲避受情绪影响了，所以学太极拳或寻找适合自己的信仰中迈进。 : 加上你的命格如果待在基层，事情一多，就是只得「辛苦」二字，更难与人同， : 也易因此受流言蜚语所伤！ 唉唉，这周对於此体验更深刻。 辛苦是真的，只求有愿意一起努力的实习同仁，无奈於人性。 : 如何解决？基本上我是建议尽快朝主管的方向发展，比较一劳永逸。 这真的是我想都没想过的解决之道。 我一直以为我适合去深山教书，这样会活得很快乐/_\，我唯一能想到的办法。 且容许我保留几年再回馈关於我是否真的当上主管级职位。 曾经是有想过，努力往上爬才可以实现自己想做的事，才握有决定权。 谢谢子鸣老师的独道见解! --

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