電子時報 台NB廠為誰辛苦為誰忙！ 國際大廠朝九晚五　台廠卻得勒緊褲帶 -------------------------------------------------------------------------------- （記者曾而汶／台北） 2005/04/06 「為誰辛苦為誰忙！」這句話是很多台灣筆記型電腦（NB）廠從業人員的心聲，不少台灣 NB代工廠員工抱怨說，國際大廠猛烈殺價，讓台灣代工業者利潤微薄，員工的付出及所得 也不成比例，並呼籲NB廠大老們實應替自己和員工找出解決之道。 　NB業者舉例表示，有家國際NB大廠在台研發中心，人數規模到2005年底將達200人以上， 大部分成員均為資深台籍NB從業者，基本年薪14個月，月薪新台幣8～12萬元間（依年資不 同），另加總公司的股票選擇權。另外，每年3月定期進行performance review，平均加 給等同於2～4個月薪水的獎金，經理級則可得4～6個月獎金。 　NB業者指出，該國際NB大廠各項津貼一應俱全，高階主管住在月租高達數10萬元的明水 路豪宅，一般工程師除家裡ADSL全額補貼外，每月60美元以下的通話費不需列明細，由公 司全額吸收，個人停車位（台北市）每月補助新台幣3,000元，離開辦公室到供應商據點 的出差費每公里9.5元，意即到位於內湖的仁寶總部，來回需20公里，可報請190元出差 費；前往坐落林口的廣達總部，加上高速公路回數票總計每天可報請780元。 　因此，國際NB大廠幾乎所有工程師和經理都很樂意出差，像是負責仁寶NB案件的人， 每月可多得3,800元出差費，負責廣達案子的人，每月出差費更高達1萬5,600元。 　NB業者表示，不過，這些工程師們對供應商握有評鑑大權（Quality Business Review ,QBR) ，因此，供應商根本不敢得罪他們，不但在總部準備「客戶專用辦公室」，在案子進行期 間（一般皆超過6個月），另外準備「VIP停車位」，甚至是吃的或用的都一應俱全。業界 人士開玩笑地說，廣達能拿到較多訂單可能與此有關，因為大多數工程師都希望到廣達出 差。 　事實上，廣達和仁寶很清楚這些在台研發中心的工程師們的「重要性」，因為除部分監 督性質和定期向總部報告外，真正功能其實是做為總部和供應商的聯繫管道，他們並不參 予直接設計或開發，對整個NB案件的貢獻度相當有限。 　NB業者無奈地表示，反觀台NB廠，每天挑燈夜戰的工程師大有人在，他們之所以必須如 此拼命工作，在於公司獲利不高，且必須取得更多訂單，每個人經常同時負責數個產品案 ，過去公司股價高時能夠將辛苦以希望寄託未來，但是現在公司獲利差，導致股價長期不 振，只好先刻苦耐勞以時間換取空間，等待成為國際大廠在台成員或投身其他有意發展NB 的高股價台廠的機會。 --- 這可能與本版無關 不過連看了幾篇"BenQ迷思"後 讓我想到這篇報導 代工廠紛紛保五保六苦戰...唉 請愛用國貨 peace 版主若覺不妥 我就砍 -- 預算有限 慾望無限 --

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