电子时报 台NB厂为谁辛苦为谁忙！ 国际大厂朝九晚五　台厂却得勒紧裤带 -------------------------------------------------------------------------------- （记者曾而汶／台北） 2005/04/06 「为谁辛苦为谁忙！」这句话是很多台湾笔记型电脑（NB）厂从业人员的心声，不少台湾 NB代工厂员工抱怨说，国际大厂猛烈杀价，让台湾代工业者利润微薄，员工的付出及所得 也不成比例，并呼吁NB厂大老们实应替自己和员工找出解决之道。 　NB业者举例表示，有家国际NB大厂在台研发中心，人数规模到2005年底将达200人以上， 大部分成员均为资深台籍NB从业者，基本年薪14个月，月薪新台币8～12万元间（依年资不 同），另加总公司的股票选择权。另外，每年3月定期进行performance review，平均加 给等同於2～4个月薪水的奖金，经理级则可得4～6个月奖金。 　NB业者指出，该国际NB大厂各项津贴一应俱全，高阶主管住在月租高达数10万元的明水 路豪宅，一般工程师除家里ADSL全额补贴外，每月60美元以下的通话费不需列明细，由公 司全额吸收，个人停车位（台北市）每月补助新台币3,000元，离开办公室到供应商据点 的出差费每公里9.5元，意即到位於内湖的仁宝总部，来回需20公里，可报请190元出差 费；前往坐落林口的广达总部，加上高速公路回数票总计每天可报请780元。 　因此，国际NB大厂几乎所有工程师和经理都很乐意出差，像是负责仁宝NB案件的人， 每月可多得3,800元出差费，负责广达案子的人，每月出差费更高达1万5,600元。 　NB业者表示，不过，这些工程师们对供应商握有评监大权（Quality Business Review ,QBR) ，因此，供应商根本不敢得罪他们，不但在总部准备「客户专用办公室」，在案子进行期 间（一般皆超过6个月），另外准备「VIP停车位」，甚至是吃的或用的都一应俱全。业界 人士开玩笑地说，广达能拿到较多订单可能与此有关，因为大多数工程师都希望到广达出 差。 　事实上，广达和仁宝很清楚这些在台研发中心的工程师们的「重要性」，因为除部分监 督性质和定期向总部报告外，真正功能其实是做为总部和供应商的联系管道，他们并不参 予直接设计或开发，对整个NB案件的贡献度相当有限。 　NB业者无奈地表示，反观台NB厂，每天挑灯夜战的工程师大有人在，他们之所以必须如 此拼命工作，在於公司获利不高，且必须取得更多订单，每个人经常同时负责数个产品案 ，过去公司股价高时能够将辛苦以希望寄托未来，但是现在公司获利差，导致股价长期不 振，只好先刻苦耐劳以时间换取空间，等待成为国际大厂在台成员或投身其他有意发展NB 的高股价台厂的机会。 --- 这可能与本版无关 不过连看了几篇"BenQ迷思"後 让我想到这篇报导 代工厂纷纷保五保六苦战...唉 请爱用国货 peace 版主若觉不妥 我就砍 -- 预算有限 慾望无限 --

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