之前在版上波很多有關海外工讀的事情 最後我們其中一之的家長還是投訴蘋果囉 結論 美加透過cci找的工作 然後把所有問題都推到cci上面 但是事後美加發現cci透過另外一家勞力仲介arra幫學生找工作 違反美加與cci之間的合作約定 所以大部分的工讀性質都是當外勞多 我們的訴求在於 美加的海外工讀黃金專案 工作的篩選不能選就算了 但是雇主素質問題 會導致整個海外工讀的品質 美加和cci在篩選工作及雇主應該審慎思考 像我們這次三個人的遭遇 最大的詬病之處是 雇主不讓她們去辦社安卡 (但是這是cci合約清楚明定 一定要立刻辦社安卡 才能合法工作) 一直拖一直拖 擺名就是把她們當非法勞工 因為雇主也不讓她們填任何資料 也沒有填員工名單 一直到工作結束的那個星期才去辦(且過程很離譜 我的文章有提到) 最後她們社安卡的地址填到紐約 雇主又刁難說 大家的社安碼開頭是5(在懷俄明州) 你們的開頭卻是0 不知是真是假뤰 總之 與惡劣雇主之間的問題 說也說不完啦 美加是說明年的海外工讀的國外合作廠商 她們還在洽談中 不會在找cci 不知道真的還是假的 http://www.appledaily.com.tw/ 真不好意思 網址太長了 所以我只貼他的網頁 有興趣的人 可以去查 海外工讀 對了 報紙上兩張的照片是我照的唷 ^^ 海外工讀四天沒澡洗 沒空房住拖車 業者：家屬反映已改善 【蘇岱崙、陳怡靜╱台北報導】到海外工讀是近年新趨勢，但有家長向《蘋果》投訴， 指孩子今年暑假參加美加文教機構推出的海外工讀計劃，赴美後僱主卻告知不缺人， 更被帶到另一州工作並在拖車上住了九天。 美加指出，合約記載美國代辦機構有權更換工作地點。 各執一詞 楊姓學生說，她七月十六日到美國南達科塔州原定工作地點Comfort Inn旅館， 發現已改名Quality Inn，僱主告知不缺人，隔天帶她與另兩名台灣學生到懷俄明州 Hampton Inn旅館工作，僱主說無空房，得先住拖車。由於拖車洗澡設備無法使用， 前四天三人都沒洗澡，第九天才住進旅館。 撥緊急電話求援遭拒 楊父說：「夏天拖車上很熱，簡直是違反人權。」另一名學生Tina說，僱主原說住拖 車免租金，後來仍收取每天五美元（約台幣一百六十多元）費用。美加指出，學生簽訂 合約對象是美國代辦機構Center for Cultural Interchange（簡稱CCI），合約記載 CCI有權換工作地點，接獲家長抱怨後，美加立刻要求CCI聯絡僱主改善，美加總經理 叢蓓明八月也赴美探視學生，當時狀況已改善。 學生並表示，曾撥打緊急支援電話給CCI，對方卻說：「這不是緊急事件， 請上班時再撥。」Tina說：「我覺得美加很不負責任。」楊姓學生說：「我們去兩個月 ，只休息兩天，每天工作八小時，僱主不讓我們跟其他員工講話。 這種工讀糾紛申訴無門、無人可管，大家還是不要參加好了。」 楊姓學生的母親說：「以後報名此類行程，一定要清楚合約內容及對象，和台灣代辦機 構明訂責任歸屬。更要業者事先篩選僱主，以免學生在海外求助無門。」 北市消保官黃鈺生認為，此爭議和文化認知有關，到海外工讀是工作，和去念書不同， 僱主提供宿舍當然不能和五星級飯店比。消保會法制組組長黃宏全說，七月一日頒布的 《海外留遊學契約應記載不得記載事項》，不適用於海外工讀，但消費者和業者若有契 約認定的爭議，仍可向消保官申訴。 專家籲慎選代辦單位 中視國際文教交流中心遊學部經理陳冰若說，年輕人出國打工初期不適應是難免的， 不妨以樂觀態度面對；挑選代辦單位要謹慎，先清楚對方與美國聯繫機構為何，是否在 美國國務院合法名單上。 海外工讀爭議事件簿 2004/03/29 楊姓學生向美加文教機構報名海外工讀活動，並繳交代辦費 2004/5月底 楊拿到美國機構CCI發出的工作契約 2004/06/03 美加接獲CCI緊急通知，告知含原先工作地點的合作關係將終止，楊必須更換工作地點 2004/07/16 楊等3人抵達更改後的工作地點--南達科塔州，但找不到約定的Comfort Inn旅館， 發現已改名為Quality Inn，僱主告訴他們現不缺人，要帶他們到懷俄明州 2004/07/17 僱主派員帶楊等人到懷俄明州Hampton Inn旅館。楊等人立刻告知CCI，但CCI請其上꼊Z時間再打。僱主告知楊等人房間已滿，要暫住拖車1周不收錢，但前4天都沒得洗澡 2004/07/25 住在拖車上9天後，楊等人住進旅館房間 2004/08/02 美加總經理叢蓓明前往探視楊等人，並錄影存證。楊等人向叢反映僱主尚未幫她們申請 美國社會安全保險號碼 2004/08/03 楊等人又被更換工作地點，1個多月後才申請到社會安全保險號碼，後來僱主也收取9天 拖車費用共45美元（約台幣1400多元） 資料來源：美加機構、投訴家長 --

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