之前在版上波很多有关海外工读的事情 最後我们其中一之的家长还是投诉苹果罗 结论 美加透过cci找的工作 然後把所有问题都推到cci上面 但是事後美加发现cci透过另外一家劳力仲介arra帮学生找工作 违反美加与cci之间的合作约定 所以大部分的工读性质都是当外劳多 我们的诉求在於 美加的海外工读黄金专案 工作的筛选不能选就算了 但是雇主素质问题 会导致整个海外工读的品质 美加和cci在筛选工作及雇主应该审慎思考 像我们这次三个人的遭遇 最大的诟病之处是 雇主不让她们去办社安卡 (但是这是cci合约清楚明定 一定要立刻办社安卡 才能合法工作) 一直拖一直拖 摆名就是把她们当非法劳工 因为雇主也不让她们填任何资料 也没有填员工名单 一直到工作结束的那个星期才去办(且过程很离谱 我的文章有提到) 最後她们社安卡的地址填到纽约 雇主又刁难说 大家的社安码开头是5(在怀俄明州) 你们的开头却是0 不知是真是假뤰 总之 与恶劣雇主之间的问题 说也说不完啦 美加是说明年的海外工读的国外合作厂商 她们还在洽谈中 不会在找cci 不知道真的还是假的 http://www.appledaily.com.tw/ 真不好意思 网址太长了 所以我只贴他的网页 有兴趣的人 可以去查 海外工读 对了 报纸上两张的照片是我照的唷 ^^ 海外工读四天没澡洗 没空房住拖车 业者：家属反映已改善 【苏岱仑、陈怡静╱台北报导】到海外工读是近年新趋势，但有家长向《苹果》投诉， 指孩子今年暑假参加美加文教机构推出的海外工读计划，赴美後雇主却告知不缺人， 更被带到另一州工作并在拖车上住了九天。 美加指出，合约记载美国代办机构有权更换工作地点。 各执一词 杨姓学生说，她七月十六日到美国南达科塔州原定工作地点Comfort Inn旅馆， 发现已改名Quality Inn，雇主告知不缺人，隔天带她与另两名台湾学生到怀俄明州 Hampton Inn旅馆工作，雇主说无空房，得先住拖车。由於拖车洗澡设备无法使用， 前四天三人都没洗澡，第九天才住进旅馆。 拨紧急电话求援遭拒 杨父说：「夏天拖车上很热，简直是违反人权。」另一名学生Tina说，雇主原说住拖 车免租金，後来仍收取每天五美元（约台币一百六十多元）费用。美加指出，学生签订 合约对象是美国代办机构Center for Cultural Interchange（简称CCI），合约记载 CCI有权换工作地点，接获家长抱怨後，美加立刻要求CCI联络雇主改善，美加总经理 丛蓓明八月也赴美探视学生，当时状况已改善。 学生并表示，曾拨打紧急支援电话给CCI，对方却说：「这不是紧急事件， 请上班时再拨。」Tina说：「我觉得美加很不负责任。」杨姓学生说：「我们去两个月 ，只休息两天，每天工作八小时，雇主不让我们跟其他员工讲话。 这种工读纠纷申诉无门、无人可管，大家还是不要参加好了。」 杨姓学生的母亲说：「以後报名此类行程，一定要清楚合约内容及对象，和台湾代办机 构明订责任归属。更要业者事先筛选雇主，以免学生在海外求助无门。」 北市消保官黄钰生认为，此争议和文化认知有关，到海外工读是工作，和去念书不同， 雇主提供宿舍当然不能和五星级饭店比。消保会法制组组长黄宏全说，七月一日颁布的 《海外留游学契约应记载不得记载事项》，不适用於海外工读，但消费者和业者若有契 约认定的争议，仍可向消保官申诉。 专家吁慎选代办单位 中视国际文教交流中心游学部经理陈冰若说，年轻人出国打工初期不适应是难免的， 不妨以乐观态度面对；挑选代办单位要谨慎，先清楚对方与美国联系机构为何，是否在 美国国务院合法名单上。 海外工读争议事件簿 2004/03/29 杨姓学生向美加文教机构报名海外工读活动，并缴交代办费 2004/5月底 杨拿到美国机构CCI发出的工作契约 2004/06/03 美加接获CCI紧急通知，告知含原先工作地点的合作关系将终止，杨必须更换工作地点 2004/07/16 杨等3人抵达更改後的工作地点--南达科塔州，但找不到约定的Comfort Inn旅馆， 发现已改名为Quality Inn，雇主告诉他们现不缺人，要带他们到怀俄明州 2004/07/17 雇主派员带杨等人到怀俄明州Hampton Inn旅馆。杨等人立刻告知CCI，但CCI请其上꼊Z时间再打。雇主告知杨等人房间已满，要暂住拖车1周不收钱，但前4天都没得洗澡 2004/07/25 住在拖车上9天後，杨等人住进旅馆房间 2004/08/02 美加总经理丛蓓明前往探视杨等人，并录影存证。杨等人向丛反映雇主尚未帮她们申请 美国社会安全保险号码 2004/08/03 杨等人又被更换工作地点，1个多月後才申请到社会安全保险号码，後来雇主也收取9天 拖车费用共45美元（约台币1400多元） 资料来源：美加机构、投诉家长 --

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