作者viten011 (好想表人)
看板NYUST
標題[轉錄]藍天使>學生團體>宿舍自治版>1930 局
時間Sun Oct 10 11:45:27 2010
聽聞新大頭想對組織做些變動
一些個人看法如下
一、納入社團評鑑與否
1.評鑑的功用
社團評鑑在我當時也覺得很煩，但不能否認的是，它確實有一些優點，
例如可以強迫社團整理出書面資料，有利於社團的傳承；可以讓社團運作更透明
化及更制度化；可以讓不同社團互相觀摩與參考…等等
而總體來說，評鑑雖然會讓準備的人抓狂，但其對一個社團而言是具有幫助的
2.評鑑的準備，其對組織的負擔
對於行程滿檔的宿委會來說，加入社團評鑑的準備工作是一項沉重的負荷
但並非就是完全無法負擔。最大的重點在於：
平時的準備
只要限制每個活動結束後兩週內，總召必須馬上將活動做出總結報告
等評鑑時再將所有報告彙整，就只剩日常行政業務另外處理即可
而這裡也有一項重點：
格式標準化
將報告書面的格式標準化，不僅寫報告容易，藉時彙整起來也統一美觀
而且往後的活動也都只要照格式套資料，可以減輕相當多的負擔
如果真的逃不過評鑑，這方面可以利用寒假好好想想，5月才不會手忙腳亂
3.丟回給上面的大問號－若加入評鑑，那要和誰評比???
評鑑結果向來是相對性的，是在類似性質社團找出特優及優等(以及別最劣等)
但宿委的性質是自治性社團，以及類似於系學會的綜合性社團
以前者來說，只能和學生會PK，不過只有兩組人馬比較實在很怪，且學生會有無
膽量來接招也是個問題
以後者來說，宿委與系學會的業務性質與運作模式還是有實質上的差異，且規模
完全不是同一個量級，若硬要評比，那對系學會來說很不公平
基本上可以不客氣的說，以宿委的規模、業務量、活動數，校內是不存在可比較
的對手的，而存立基礎與運作模式更是校內獨一無二的。
所以說，若要參加評鑑，可以回問上面：宿委要和誰比?怎麼比?
二、取消獨立的幹訓!?
1.我想這有很大的問題在於，新學務長完全不了解宿委幹訓的性質與功用
只看幹訓兩個字就以為和一般社團的大幹訓一樣功能
必須要讓他知道為何宿委幹訓有其存在的必要!
2.一般社團的大幹訓跟宿委的幹部訓練實在有天大的不同
2-1.在對象上
一般社團大幹訓的幹部，是
社長、會長(相對於一般社員)
宿委幹部訓練的幹部，是指
一般委員(相對於一般住宿生)
絕非僅指主副委與組長而已
2-2.
對象的不同，就造成訓練的性質有天大的不同
針對社長的大幹訓，教的是如何領導社團的方法，並且藉由此活動讓不同社團
的領導者互相認識，進而可以使不同社團展開交流、互相合作、共辦活動等等
宿委自己的幹訓，主要對象是新進委員這些入校不到一個月的新生，如何使其
適應自己腳色的轉變(一般住宿生→委員)，並學習成為一個委員所需具備的知
識及技巧，以及讓新委員彼此互相熟悉認識，加速合作的默契及對宿委的認同 識及技巧，以及讓新委員彼此互相熟悉認識，加速合作的默契及對宿委的認同
，才能在未來的一年中，真正的幫助和服務住宿生們
另外對舊生而言，還有新進幹部群的磨合訓練、宿委情感的傳承等等(我想這
方面應該不需多提了)
因此可以說，
宿委幹訓是宿委在未來的一年中，能否順利運作的重要關鍵，可不是
可有可無的同樂會。如果逕行取消，我敢說不出三年，必出問題！
三、幹訓經費下修
1.此問題其實同上一大點，新學務長尚未真正認識到宿委幹訓對宿委的重要性，以及
宿委會的存在對於學校的重要性
2.有個簡單的方法可以說服，只要把宿委一年中，有關學校行政的工作，統計出宿委
在其中所投入的『人時數』，再乘上基本工讀薪資，我可以預期這個數字會讓人覺
得目前幹訓所需的經費是多麼的物美價廉
3.學務長拿學膳會的幹訓經費來相比較，再次驗證其對宿委幹訓的認識多麼缺乏，就
像拿空姐與工程師的員工訓練費用比較一般。兩者性質完全不同，不可能單純拿帳
面數字就可以做比較
合理一點的比較方法至少也算出各自在一年中投入的人時數，再除訓練經費，這樣
得出的CP值來做比較也才讓人服氣一點
四、只要管理不要活動?
1.以宿委存在的基礎而言，
首要工作的確在於行政業務，不管活動做的再好，只要該
做的業務搞砸，那宿委就是失敗
好比如果學生會只會辦活動，卻極少投入學生權益活動、不敢與學校爭取應有權益，
那就是一個失敗的學生會
2.但是
沒有舉辦活動的宿委會，很難成為一個頂尖優秀的宿委會
舉辦活動，固然是服務住宿生為目的，但委員們何嘗不是在舉辦活動的過程中，因為
合作、討論、參與活動、以及因意見不同而衝突、爭辯，於是彼此更熟悉、更有默契
、更有凝聚力與認同感
因此，
舉辦活動的過程，也是宿委這個團隊不斷進步的過程。而這個團隊有所提升、
更為進步，也就是提供更好的服務給住宿生不是!?
3.若想由課指組辦理活動，那麼因為單位服務對象的不同，必定只會是針對全校師生的
活動。於公於私，課指組都沒有辦理只針對住宿生活動的合理理由。
也就是說，住宿生將失去享有專屬於住宿區的活動。
更何況就算硬要由課指組辦理專屬於住宿區的活動，也不過是由課指組轉交給學生會
辦理，那麼與由宿委會辦理有何差異?
4.如果萬一宿委會不再辦活動，只負責宿舍相關業務工作，那麼宿委會這個社團的特異
性會變的相當高。亦即回到最上面說的評鑑部份，宿委會與一般社團更加的格格不入
，那麼又如何與一般社團辦理評鑑呢???
針對幹訓談判破裂的破釜沉舟法
如果學校一意孤行想要宿委成為可捏可揉可控制的工具
那麼暫時解散會是一個還算有效的方法
沒失去過不懂得珍惜，如果小覷了宿委對宿舍區的投入
解散後的痛與亂足夠讓其回到談判桌答應任何條件
固然這麼做會有不能重組的風險
但若失去幹訓的宿委，幾年後即不會再有現在的靈魂
與死何異
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※ Origin: 雲林科技大學藍天使 <bbs.yuntech.edu.tw> [From: 59.116.101.246]
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感覺好像吸學校的錢 又好像不用幫學校做事
又把他(不用做事)合理化 又很委屈(已經沒有吸很多了!!!)
感覺就是 O物
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.244.182.57
1F：→ LFD:字太多了 有重點嗎?? 是不是學校認為幹訓太燒錢了所以要取消?? 10/10 11:58
※ 編輯: viten011 來自: 60.244.182.57 (10/10 12:32)
※ 編輯: viten011 來自: 60.244.182.57 (10/10 12:36)
2F：噓 MoToBlue:標題不符版規吧~~~ 10/10 13:49
3F：噓 MoToBlue:免洗ID~~~ 10/10 15:01
4F：→ MoToBlue:但是60.244.182.57 不會變唷~~~ 10/10 15:02
5F：噓 MoToBlue:qoo 10/10 15:06
6F：推 vengle:如夏日陽光祭等大型活動雖然豐富了宿舍區， 10/10 16:04
7F：→ vengle:這方面不諱言真的很辛苦，但是否與組織創立初衷脫節 10/10 16:06
8F：→ vengle:每年用6位數的經費辦幹訓培養委員，但多數委員只待一年 10/10 16:07
9F：→ vengle:每年也撥了近50個免抽床位給自己.. 10/10 16:08
10F：→ vengle:玩社團，不只是為了辦活動而辦活動，重要的是其中意義 10/10 16:09
11F：推 t56874123:恩.....那個.....原Po你要說什麼?? 10/10 16:12
12F：推 vengle:回樓上，原PO的主旨應該是最末幾行字.. 10/10 16:14
13F：→ paul51134:標題部分可以修改 10/10 16:21
14F：→ paul51134:但同時M大請勿連續噓文 謝謝 10/10 16:22
15F：推 t56874123:宿委會還好~某學某生會才真的讓人質疑 10/10 18:11
16F：推 joe01456:簡單阿~~把宿舍區的業務全還給生輔組~~ 10/10 19:48
17F：→ joe01456:很快學校就會有答案了 10/10 19:49
18F：噓 KISSMYASSS:閱畢 干我屁室 不過我不爽訴委會自以為是的感覺 故我噓 10/10 20:59
19F：推 a55124:樓上這位，我想你的人品以及情緒有待加強喔 10/10 21:17
20F：→ hank7077:可以在"干我屁事"的同時又可以"不爽" 還真是複雜的情緒 10/10 21:19
21F：推 ethicv:推樓上及樓樓上!!! 10/10 21:28
22F：推 lbrc:這文是PO在宿委會內部成員自己看的版吧 人家都沒有對外宣傳了 10/10 21:50
23F：→ lbrc:轉錄的人不爽還要幫他們宣傳 感覺心態怪怪的 10/10 21:51
24F：→ peter05987:這篇文章值120元 10/10 22:30
25F：→ MoToBlue:真想知道qoo789是代表哪個單位PO文~~某系?某組?某會? 10/10 22:49
26F：推 hank7077:樓上是在說這原po? 10/10 22:57
※ 編輯: viten011 來自: 60.244.182.57 (10/10 23:06)
27F：→ MoToBlue:不是純粹想發文吧~~純粹就不會用免洗ID~想真遠~ 10/10 23:06
28F：噓 afflect:被標題騙 能告詐欺嗎？ 10/10 23:07
29F：噓 hank7077:不了解為什麼未經作者同意轉載還可以這麼神氣 10/10 23:10
30F：噓 nicest:這跟雲科版有關嗎? 10/10 23:37
31F：→ ericroom:題外話 評鑑其實就跟選舉一樣 只要你最後選上就好 但你的 10/10 23:47
32F：→ ericroom:過程方式其實nobody care 10/10 23:48
33F：→ bear80517: s ((題外話 10/11 00:15
34F：噓 sunrize1435:原PO引戰的方法超弱.... 10/11 00:18
35F：噓 Brian0804:所以宿委的品質就很高像空姐 其他就像訓練員工一樣 ? 10/11 00:20
36F：噓 Josh770424:宿委拿的經費和福利已經比其他自治性團體多了 10/11 00:24
37F：→ Josh770424:少一點錢就唉唉叫,好像也不需要那麼多人嘛 10/11 00:25
38F：→ hank7077:樓上好像很懂 ? 10/11 00:30
39F：→ peter05987:原文本來寫給人家會內看得，B大不用太刁人家用詞 10/11 00:47
40F：→ peter05987:再言，重點是在工程師跟空姐性質不同，訓練方式不同 10/11 00:49
41F：→ zet033:發哥超衝 嚇到我了 10/11 00:51
42F：→ skyinflyer:明明只是社團內的文章卻要轉來這裡,轉的人居心何在阿? 10/11 01:31
43F：→ skyinflyer:自己的社團被這樣搞 大家做何感想呢? 10/11 01:31
44F：→ skyinflyer:因為藏鏡人所以在這邊浪費力氣筆戰根本毫無意義= = 10/11 01:32
45F：噓 michael5182:自命非凡? 10/11 09:50
46F：推 a55124:我只能說Josh770424沒有深入了解，所以0分!! 下一位~~!! 10/11 11:03
47F：噓 Brian0804:所以其他社團可以校內辦幹訓 有些社團就可以住飯店... 10/11 13:45
48F：推 vul3m41219:本尊是qoo789 為何要引戰 可以出來說明一下嗎? 10/11 15:33
49F：→ MoToBlue:引戰就算了~~~還在MSN狀態罵人毀謗~~~ 10/11 18:14
50F：→ MoToBlue:想要看MSN狀態內容的~~站內信~ 10/11 18:14
51F：→ shaun1003:Josh 不妨把你所知道的列舉出來給大家看，是否所得與付 10/11 19:59
52F：→ shaun1003:出有哪裡失衡。不要只會做毫無立論基礎的放話 10/11 20:00
53F：→ shaun1003:Brian 空姐與工程師只是舉例說明兩者性質不同，更何況 10/11 20:01
54F：→ shaun1003:工程師的訓練不見得就比空姐訓練來得簡單 10/11 20:02
55F：→ wetload:不是放話呀!幹訓有錢該偷笑了,有錢不知道沒錢的難過 10/12 00:02
56F：→ skyinflyer:樓上好像很懂?說明文可否來一篇 10/12 00:08
57F：→ wetload:沒必要跟你說,謝謝 10/12 00:33
58F：→ skyinflyer:呵呵!不是放話呀... 10/12 00:34
59F：推 a55124:wetload他講的沒錯，是沒必要說明，試問你那幾句的用意是?? 10/12 00:46
60F：→ a55124:既然你說沒必要說明，那請你下次要推文的時候想一下 10/12 00:46
61F：→ a55124:不要只打那些沒有實質意義的抱怨文，大不如把那些怒氣發洩 10/12 00:48
62F：→ a55124:在如何爭取經費的方法或許更適當。 10/12 00:48
63F：→ wetload:原來你們打的都是很有意義的,其他人都抱怨文 10/15 03:49