最近一直碰到勞工加班和加班費差額的問題 在這邊回答~順便賺p幣~ 勞基法上有寫~ 正常工作的工時以每天8小時為規定 ps.休息時間不算 而每2周以工作84小時為上限,超過84小時其餘的就算加班費 每2周應有2天休假日 每日上班不得超過12小時 (超過能去檢局) (李同學看這邊~!!) 而加班的工時以每個月46小時為上限~ (每個月工時超過168+46也能去申訴) 恩~問題來了 ex: 公司每日工作8小時 周休一日,所以2周工時為96小時 那要怎算加班費? ans.2周正常工時為84小時 所以超時的部分為96-84=12小時 (重點來了~每日加班時數前2小時以時薪的一點1.33倍 2小時過後以1.66倍計算 假日叫你回來工作要以2倍薪來計算,國定假日也算) 這個案例 因為公司沒有假日沒有叫勞工回來上班,沒有假日加班費的問題 他的全部工作天數為14天 所以有14*2的1.33加班費的空缺 和14*2的1.66倍的缺 加班費是要先把1.33倍的缺補滿,再補到1.66倍的 所以他的加班費是 時薪*1.33*12 這樣解釋大概看得懂吧= =! p.s工作時薪分2種 月薪制跟時薪制 月薪制的每日時薪為 月薪/30/8 ex:月薪28000 時薪為 28000/30/8=116.6元 時薪制就照他每小時給付的薪資下去算 大概解釋道這邊~大家工作加油~~!! --

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